株式会社VERTEX Technologies

【テックリード/Rails】ユーザー数170万人超えの業界屈指のアプリ運営

プロジェクトマネージャー（PM）・リーダーすべて表示 (3)

700万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: あり

関連スキル

プログラミング

Ruby

ライブラリ・フレームワーク

Ruby on Rails

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

歓迎

データなし

仕事内容

■VERTEX Technologiesについて
当社は、「10年後の新しい常識を創り出す」というミッションの元、
様々な事業を手がける各事業会社におけるグループです。

－ 登録者数170万人超業界屈指のマッチングサービス
－ リリース3ヶ月でGMV1000万円突破、ライブ配信サービス
－ SNSで話題を生み完売御礼となった、化粧品事業
－ 数千人の人材を輩出した、プログラミングを中心とした人材育成事業

の4つの事業を手がけながら、新サービスを次々と自分たちの手で創出していきます！
具体的なサービス名や新サービスについてはコンフィデンシャルなものが多いので、面談時にお伝えできればと思います。

現在グループ全体で50名程度の創業から5年とまだまだ浅い会社ですが、
外部VC不在、売上20億円程と、各事業の売上が急激に伸び、現在急成長中の会社です。

急成長するサービスでご自身の実力を試したい、事業・会社を自分の手で創っていきたいという方のご応募お待ちしております！

■業務について
VERTEX Technologiesの自社プロダクトおよび新規事業の開発をお任せします！
自社サービスシステムの開発はもちろんテックリードとして開発チームをリードしていただくことを期待します。
急成長するサービスで共に新たな価値を生み出すRailsエンジニアを募集します。

【業務内容概要】
Webアプリケーションの新規機能追加、改善、改修業務を担当していただきます。
その他にも、サーバーとアプリ（iOS / Android）のAPIに関する改修や開発、通信部分のレスポンス改善などに携わっていただきます。

・マッチングサービスなどのシステムの設計・開発・テスト（アジャイル開発方式）
・更なるサービス拡大のための企画・開発
・サービスのグローバル対応の企画・開発
・新規事業の立ち上げ

■エンジニアとしてVERTEX Technologiesで働く魅力
・０から１の開発
企画・仕様決定・設計・運用のすべてに関与できます。
事業を生み出す段階から関われるのはVERTEX Technologiesの組織だからこそ、と言えます！

・新規事業に携われる
年間10個ほどの新規事業が立ち上がっているので、新規事業のエンジニアチームのリーダーとして開発を引っ張っていってもらうポジションとして従事してもらう可能性もあります！

・勢いがあるベンチャー会社
これから事業ごとに組織を編成していくことも視野に入れており、今回採用される方にはそこの中核メンバーとして考えおります！
まだまだアーリー期のベンチャーですので、エンジニアとしてスキルを極める道はもちろん、希望があれば将来的にマネジメントポジションに挑戦することも可能です。

・社長がエンジニア出身
弊社代表の柏木はエンジニア出身です。
エンジニアに対する理解が深く、エンジニアファーストの会社です！

■エンジニアとしての働き方
アジャイル開発
・1週間でのイテレーション開発を実践している
・デイリーでミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
・CI/CDを行っている
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整している

■テクノロジースタック
・開発言語： Ruby 2.7.2
・フレームワーク：Ruby on Rails 6.0.3.6
・データベース：Aurora MySQL 5.7
・ソースコード管理：Git, GitHub
・イシュー管理：GitHub, ZenHub
・チャットツール：Slack
・クラウド：AWS
・CI：wercker
・webサーバー：Nginx
・アプリケーションサーバー：Unicorn

■開発体制・環境
【開発メンバーの裁量】
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
【コード品質向上のための取り組み】
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
【テストの実施度】
・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
・機能の実装と同時にテストコードを記述している
【アジャイル実践状況】
・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
・タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている
【ワークフローの整備】
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている
【オープンな情報共有】
・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
・特定の人だけしかできない業務が存在しない（属人性をなくす取り組みをしている）
【労働環境の自由度】
・仕事中、イヤホンの装着が許容されている
【メンバーの多様性】
・外国籍の開発メンバーがいる
・育児中の開発メンバーが在籍している
【待遇・福利厚生】
・入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
・希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される
・フリードリンクが提供されている
・屋内禁煙
【技術カルチャー】
・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

必要なスキルと経験

■必須スキル Ruby / Ruby on Rails の開発、及び実務経験3年以上 ■歓迎スキル Rspec でのテストケース作成＋wercker等CIツールでの自動テストの経験 Capistrano での自動デプロイ設定経験 MySQL, Nginx, Git, CentOS, Vagrant, HTML, CSS, JavaScriptが一通り触れる方 AWSの経験、mongoDB 等NoSQLの使用経験 ■求める人物像チームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方新しい技術への感度が高い方ユーザー目線での開発ができる方自社サービスを育てていきたい想いのある方ビジネスサイドとワンチームでプロダクトを育てていきたい方

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【勤務時間】
原則 10:00 〜 19:00（8h）
コアタイム制度（12:00~16:00）やリモートワーク導入の場合あり

【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）/ 祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
GW休暇
お盆休暇
有給休暇

【福利厚生】
社会保険完備
交通費全額支給
昇給機会、年2回
自販機完全無料
週1回のランチ代補助制度（1000円/回）
ウォーターサーバー
コーヒー飲み放題
入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される
屋内禁煙

選考フロー

面接3回：一次面接ライブコーディング→2次→最終

事業内容

ビジネスマッチングサービス「MITOCA」の運営プログラム研修事業「起業志民Project」の運営メンズ化粧品事業「EVEREST」の企画・販売レストラン会員事業「Selected」の運営ダイエットSNS「みんなのダイエット」の運営グループ会社・関連会社への経営指導業務経営コンサルティング業務

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700万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: あり

関連スキル

プログラミング

Ruby

ライブラリ・フレームワーク

Ruby on Rails

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

歓迎

データなし

仕事内容

■VERTEX Technologiesについて
当社は、「10年後の新しい常識を創り出す」というミッションの元、
様々な事業を手がける各事業会社におけるグループです。

－ 登録者数170万人超業界屈指のマッチングサービス
－ リリース3ヶ月でGMV1000万円突破、ライブ配信サービス
－ SNSで話題を生み完売御礼となった、化粧品事業
－ 数千人の人材を輩出した、プログラミングを中心とした人材育成事業

の4つの事業を手がけながら、新サービスを次々と自分たちの手で創出していきます！
具体的なサービス名や新サービスについてはコンフィデンシャルなものが多いので、面談時にお伝えできればと思います。

現在グループ全体で50名程度の創業から5年とまだまだ浅い会社ですが、
外部VC不在、売上20億円程と、各事業の売上が急激に伸び、現在急成長中の会社です。

急成長するサービスでご自身の実力を試したい、事業・会社を自分の手で創っていきたいという方のご応募お待ちしております！

■業務について
VERTEX Technologiesの自社プロダクトおよび新規事業の開発をお任せします！
自社サービスシステムの開発はもちろんテックリードとして開発チームをリードしていただくことを期待します。
急成長するサービスで共に新たな価値を生み出すRailsエンジニアを募集します。

【業務内容概要】
Webアプリケーションの新規機能追加、改善、改修業務を担当していただきます。
その他にも、サーバーとアプリ（iOS / Android）のAPIに関する改修や開発、通信部分のレスポンス改善などに携わっていただきます。

・マッチングサービスなどのシステムの設計・開発・テスト（アジャイル開発方式）
・更なるサービス拡大のための企画・開発
・サービスのグローバル対応の企画・開発
・新規事業の立ち上げ

■エンジニアとしてVERTEX Technologiesで働く魅力
・０から１の開発
企画・仕様決定・設計・運用のすべてに関与できます。
事業を生み出す段階から関われるのはVERTEX Technologiesの組織だからこそ、と言えます！

・新規事業に携われる
年間10個ほどの新規事業が立ち上がっているので、新規事業のエンジニアチームのリーダーとして開発を引っ張っていってもらうポジションとして従事してもらう可能性もあります！

・勢いがあるベンチャー会社
これから事業ごとに組織を編成していくことも視野に入れており、今回採用される方にはそこの中核メンバーとして考えおります！
まだまだアーリー期のベンチャーですので、エンジニアとしてスキルを極める道はもちろん、希望があれば将来的にマネジメントポジションに挑戦することも可能です。

・社長がエンジニア出身
弊社代表の柏木はエンジニア出身です。
エンジニアに対する理解が深く、エンジニアファーストの会社です！

■エンジニアとしての働き方
アジャイル開発
・1週間でのイテレーション開発を実践している
・デイリーでミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
・CI/CDを行っている
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整している

■テクノロジースタック
・開発言語： Ruby 2.7.2
・フレームワーク：Ruby on Rails 6.0.3.6
・データベース：Aurora MySQL 5.7
・ソースコード管理：Git, GitHub
・イシュー管理：GitHub, ZenHub
・チャットツール：Slack
・クラウド：AWS
・CI：wercker
・webサーバー：Nginx
・アプリケーションサーバー：Unicorn

■開発体制・環境
【開発メンバーの裁量】
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
【コード品質向上のための取り組み】
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
【テストの実施度】
・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
・機能の実装と同時にテストコードを記述している
【アジャイル実践状況】
・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
・タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている
【ワークフローの整備】
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている
【オープンな情報共有】
・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
・特定の人だけしかできない業務が存在しない（属人性をなくす取り組みをしている）
【労働環境の自由度】
・仕事中、イヤホンの装着が許容されている
【メンバーの多様性】
・外国籍の開発メンバーがいる
・育児中の開発メンバーが在籍している
【待遇・福利厚生】
・入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
・希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される
・フリードリンクが提供されている
・屋内禁煙
【技術カルチャー】
・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

必要なスキルと経験

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【勤務時間】
原則 10:00 〜 19:00（8h）
コアタイム制度（12:00~16:00）やリモートワーク導入の場合あり

【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）/ 祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
GW休暇
お盆休暇
有給休暇

【福利厚生】
社会保険完備
交通費全額支給
昇給機会、年2回
自販機完全無料
週1回のランチ代補助制度（1000円/回）
ウォーターサーバー
コーヒー飲み放題
入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される
屋内禁煙

選考フロー

面接3回：一次面接ライブコーディング→2次→最終

事業内容

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