株式会社dinii

TypeScript + フルスタック開発、全てのプロダクトにワンチームで携わりたいSWE募集！

フルスタックエンジニア

700万 - ***万円

北海道すべて表示 (47)

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能フレックスタイム英語力を使うスタートアップ／ベンチャー企業自社製品開発

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能フレックスタイム英語力を使うスタートアップ／ベンチャー企業自社製品開発

関連スキル

プログラミング

TypeScript

ライブラリ・フレームワーク

GraphQL Node.js React Native

クラウド・インフラ・DevOpsツール

Google Cloud Platform（GCP）

データベース

PostgreSQL

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: ビジネス

日本語能力試験(JLPT): N3

歓迎

データなし

仕事内容

【仕事概要】
開発に関わるプロダクト
1. モバイルオーダー用の Web アプリ
2. 会計のためのレジアプリ
3. 店員が注文を取るためのハンディアプリ
4. キッチンプリンタなどのハードウェアを中央集権的に監視するためのモニタリングシステム
5. キッチンで注文内容の提供状況を管理するためのキッチンディスプレイアプリ
6.来店客が店頭の端末で注文を行うためのアプリ
7. メニューや在庫の管理と売上の集計をする管理システム
8. 以上のすべてを束ね外部システムとの連携も行うバックエンドモノリス
に携わっていただきます。
言語をTypeScript（JavaScript）に統一しているので、バックエンド、フロントエンド、問わずフルスタックにご活躍いただけます。

【開発背景】
開発するプロダクトが多いことから、複数のチームを立ち上げることを計画していますが、まずは「MO-POS 基盤開発」と「付加価値検証」の2つの目的によってチームを作りたいと考えています。
MO-POS 基盤開発では、飲食店の営業・運営を支えるための "飲食店のインフラ" の開発に従事していただきます。
飲食店の POS の標準は50年前から流通しているレガシー POS ですが、それだけの長いあいだ改良を続けてきたプロダクトだけあって非常に豊富な機能が提供されています。
ダイニーはサービスを提供してまだ2年ほどしか経っていないプロダクトですが、求められる機能は50年かけて牙城を築いてきたレガシー POS と同水準です。そういった事情において、お客様から寄せられる多くの要望を本当に価値のある方法で提供していくというのがこの仕事の醍醐味です。
付加価値検証では、ダイニーでしか実現できていない ID-POS によって貯められたユーザー情報をどう活用していくかということを検証していきます。まだ世の中にない機能を作っていくことになるため、施策の確実性という観点だと MO-POS の改善より当たりは低いでしょう。
世の中に存在しない全く新しいものを MVP を通して高速に検証していくというサイクルに挑戦したい方におすすめです。
技術基盤は統一されているため、双方のチームを定期的に移動していくということも可能です。また、それ以外のチームを作ることも検討しています。
営業先の店舗がダイニーを入れるかどうかで最もボトルネックになるのは、実は既存の BI ツールと連携できるかどうかになります。飲食店の戦略部門は各店舗の売上を BI ツールで集約し分析を行っております。
これまでの売上のデータがあるツールに集約されているという状況なため、仮にダイニーを導入いただいたとしても、その売上情報はそのツールに共有してあげる必要があります。
これまでもいくつかのツールとの連携は進めてきましたが、対応すべきツールの選択肢は非常に多く、この先も連携先を増やしていくためにとにかく馬力が必要です。
また、連携先のツールの担当者と集計項目の細かい確認・修正を行う必要もあり、社外の人員と協力して物事を進められるような能力も求められます。ダイニーが加盟店を増やし売上を伸ばしていくのに最もダイレクトに寄与するのが BI ツールとの連携である※1ため、非常に重要なポジションです。
※1 ダイニーはスタートアップなので「良いサービスを作る → 導入店舗を増やす → 売上を上げる → 評価額を上げる → 資金調達をする → より良いサービスを作る」というサイクルで成長しています。
外部システムとの連携は、良いサービスを作ったあと導入店舗を増やすためにどうしても必須になります。つまり、正確に言うと上記のサイクルは「良いサービスを作る → 導入に際して必須となる外部連携を行う → 導入店舗を増やす → …」ということなのです。
この通り、外部システムとの連携はスタートアップの生命線である売上を伸ばすための非常に重要なクリティカルパスであると言うことができます。また、今後の連携先は売上分析のみに留まらず、決済・出数・勤怠等にも広がりがあるため、今後も長期的にアライアンスの立案などについてもご協力いただきます。

【diniiのMission】
"飲食"をもっと楽しくおもしろく
diniiは世界で初めて、POSシステムに「誰が」という顧客データを紐づけたID-POSを活用し、 50年間アップデートされていなかった飲食業界にイノベーションを起こしました。
今まで、来店客の情報を得ることはほぼ不可能だった世界で、わたしたちのモバイルオーダー「ダイニー」であれば、「3人」のお客様グループが注文した情報ではなく、「誰が」「なにを」注文したのかが把握できます。
また、同時に今まで実現不可能だった、会員率90%超えや、お客様へ直接接点を持つことができ、これによって初めて、精度の高いCRMを可能になります。
モバイルオーダーは業務効率を目的としたものが多いですが、わたしたちは「おもてなし」「DX推進」にフォーカスし、モバイルオーダー/POS/CRMまで一気通貫で開発しているのが特徴です。
飲食業界の持つエンターテイメント性を発揮できる環境をつくりあげることで、お客様がもっと楽しめる業界の発展に貢献します。

【diniiのVision】
すべての人の "飲食" のインフラになる
ダイニーでは、属人化していた顧客管理をデジタル化。
より接客をなめらかにしていくことで、飲食に行くお客さんにとってはより良い接客経験を提供します。
また、良い接客を受けた人が「推しエール」を送ることで、飲食従事者にとっては、今までの給与体系だけではなく、新たな収入チャネルを得ることができ、さらに接客サービスに還元されるようになります。
自動化できることはDXすることで、人にしかできないことを人が行う。
さらに豊かな飲食体験を作り上げていきます。

必要なスキルと経験

【スペシャリティ】既存のコードベースを観察し情報の意味を整理できる他の開発事項と比べると比較的明確な目標に向けて、社内・社外のリソースを調整できる飲食店の売上の集計方法について詳しい（もしくはキャッチアップする気概がある）【必須スキル】 TypeScript, Node.js 系の開発経験【歓迎スキル】 1. GraphQL, Apollo, Hasura を活用してアプリケーションを開発したことがあるダイニーではすべてのアプリケーションが Hasura を通じ GraphQL にて通信しているため 2. React Native / Expo によるアプリケーションの開発に精通しており、React Native アプリケーションのデバッグ方法やリリース戦略に関して一家言あるダイニーではすべての店内向け業務アプリケーションが React Native にて開発されているため 3. Google Cloud Platform にて複数のリソースを活用してシステムを構築したことがあるダイニーでは Cloud Run や Cloud SQL でアプリケーションを提供しており、更に Cloud Logging や Monitoring によって監視を行い、定量評価は Big Query (& Redash) によって行っているため 4. PostgreSQL の仕様や機能に関する知識が豊富で運用のベストプラクティスに詳しいダイニーではビジネスロジックに関わる主要な情報を単一の強力な PostgreSQL インスタンスに保存し、運用しているため【求める人物像】広範な技術領域を担当できるほど学習能力が高い必要に応じてチーム内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションが取れる常日頃から学習することでチームに新しい知識を広めることができる自分なりの考えでプロダクトを良くしていきたいという強い意志（野望）がある

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【給与】
月額 583,333 円〜
（基本給 433,633 円〜、固定残業代(45時間分) 149,700 円〜）

【勤務地】
105-0023  東京都港区芝浦１丁目１−１ 浜松町ビルディング 15F

【勤務形態】
■フレックスタイム制（コアタイムあり）
・月曜　　　10:00-15:00
・月曜以外　11:00-16:00

■リモートワークあり
・火曜日、水曜日、木曜日　リモートワーク可
※月曜日・金曜日は出社日です

【休日・休暇】
・週休2日制
・年末年始休暇
・産休育児介護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社時に10日付与）

【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
・健康診断
・リファラルインセンティブ制度
・PCなどデバイス貸与
・飲食代補助制度
加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円/人）
・書籍購入支援
業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援

選考フロー

面接複数回

事業内容

飲食向けモバイルオーダー・POSの開発

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700万 - ***万円

北海道すべて表示 (47)

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能フレックスタイム英語力を使うスタートアップ／ベンチャー企業自社製品開発

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能フレックスタイム英語力を使うスタートアップ／ベンチャー企業自社製品開発

関連スキル

プログラミング

TypeScript

ライブラリ・フレームワーク

GraphQL Node.js React Native

クラウド・インフラ・DevOpsツール

Google Cloud Platform（GCP）

データベース

PostgreSQL

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: ビジネス

日本語能力試験(JLPT): N3

歓迎

データなし

仕事内容

【仕事概要】
開発に関わるプロダクト
1. モバイルオーダー用の Web アプリ
2. 会計のためのレジアプリ
3. 店員が注文を取るためのハンディアプリ
4. キッチンプリンタなどのハードウェアを中央集権的に監視するためのモニタリングシステム
5. キッチンで注文内容の提供状況を管理するためのキッチンディスプレイアプリ
6.来店客が店頭の端末で注文を行うためのアプリ
7. メニューや在庫の管理と売上の集計をする管理システム
8. 以上のすべてを束ね外部システムとの連携も行うバックエンドモノリス
に携わっていただきます。
言語をTypeScript（JavaScript）に統一しているので、バックエンド、フロントエンド、問わずフルスタックにご活躍いただけます。

【開発背景】
開発するプロダクトが多いことから、複数のチームを立ち上げることを計画していますが、まずは「MO-POS 基盤開発」と「付加価値検証」の2つの目的によってチームを作りたいと考えています。
MO-POS 基盤開発では、飲食店の営業・運営を支えるための "飲食店のインフラ" の開発に従事していただきます。
飲食店の POS の標準は50年前から流通しているレガシー POS ですが、それだけの長いあいだ改良を続けてきたプロダクトだけあって非常に豊富な機能が提供されています。
ダイニーはサービスを提供してまだ2年ほどしか経っていないプロダクトですが、求められる機能は50年かけて牙城を築いてきたレガシー POS と同水準です。そういった事情において、お客様から寄せられる多くの要望を本当に価値のある方法で提供していくというのがこの仕事の醍醐味です。
付加価値検証では、ダイニーでしか実現できていない ID-POS によって貯められたユーザー情報をどう活用していくかということを検証していきます。まだ世の中にない機能を作っていくことになるため、施策の確実性という観点だと MO-POS の改善より当たりは低いでしょう。
世の中に存在しない全く新しいものを MVP を通して高速に検証していくというサイクルに挑戦したい方におすすめです。
技術基盤は統一されているため、双方のチームを定期的に移動していくということも可能です。また、それ以外のチームを作ることも検討しています。
営業先の店舗がダイニーを入れるかどうかで最もボトルネックになるのは、実は既存の BI ツールと連携できるかどうかになります。飲食店の戦略部門は各店舗の売上を BI ツールで集約し分析を行っております。
これまでの売上のデータがあるツールに集約されているという状況なため、仮にダイニーを導入いただいたとしても、その売上情報はそのツールに共有してあげる必要があります。
これまでもいくつかのツールとの連携は進めてきましたが、対応すべきツールの選択肢は非常に多く、この先も連携先を増やしていくためにとにかく馬力が必要です。
また、連携先のツールの担当者と集計項目の細かい確認・修正を行う必要もあり、社外の人員と協力して物事を進められるような能力も求められます。ダイニーが加盟店を増やし売上を伸ばしていくのに最もダイレクトに寄与するのが BI ツールとの連携である※1ため、非常に重要なポジションです。
※1 ダイニーはスタートアップなので「良いサービスを作る → 導入店舗を増やす → 売上を上げる → 評価額を上げる → 資金調達をする → より良いサービスを作る」というサイクルで成長しています。
外部システムとの連携は、良いサービスを作ったあと導入店舗を増やすためにどうしても必須になります。つまり、正確に言うと上記のサイクルは「良いサービスを作る → 導入に際して必須となる外部連携を行う → 導入店舗を増やす → …」ということなのです。
この通り、外部システムとの連携はスタートアップの生命線である売上を伸ばすための非常に重要なクリティカルパスであると言うことができます。また、今後の連携先は売上分析のみに留まらず、決済・出数・勤怠等にも広がりがあるため、今後も長期的にアライアンスの立案などについてもご協力いただきます。

【diniiのMission】
"飲食"をもっと楽しくおもしろく
diniiは世界で初めて、POSシステムに「誰が」という顧客データを紐づけたID-POSを活用し、 50年間アップデートされていなかった飲食業界にイノベーションを起こしました。
今まで、来店客の情報を得ることはほぼ不可能だった世界で、わたしたちのモバイルオーダー「ダイニー」であれば、「3人」のお客様グループが注文した情報ではなく、「誰が」「なにを」注文したのかが把握できます。
また、同時に今まで実現不可能だった、会員率90%超えや、お客様へ直接接点を持つことができ、これによって初めて、精度の高いCRMを可能になります。
モバイルオーダーは業務効率を目的としたものが多いですが、わたしたちは「おもてなし」「DX推進」にフォーカスし、モバイルオーダー/POS/CRMまで一気通貫で開発しているのが特徴です。
飲食業界の持つエンターテイメント性を発揮できる環境をつくりあげることで、お客様がもっと楽しめる業界の発展に貢献します。

【diniiのVision】
すべての人の "飲食" のインフラになる
ダイニーでは、属人化していた顧客管理をデジタル化。
より接客をなめらかにしていくことで、飲食に行くお客さんにとってはより良い接客経験を提供します。
また、良い接客を受けた人が「推しエール」を送ることで、飲食従事者にとっては、今までの給与体系だけではなく、新たな収入チャネルを得ることができ、さらに接客サービスに還元されるようになります。
自動化できることはDXすることで、人にしかできないことを人が行う。
さらに豊かな飲食体験を作り上げていきます。

必要なスキルと経験

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【給与】
月額 583,333 円〜
（基本給 433,633 円〜、固定残業代(45時間分) 149,700 円〜）

【勤務地】
105-0023  東京都港区芝浦１丁目１−１ 浜松町ビルディング 15F

【勤務形態】
■フレックスタイム制（コアタイムあり）
・月曜　　　10:00-15:00
・月曜以外　11:00-16:00

■リモートワークあり
・火曜日、水曜日、木曜日　リモートワーク可
※月曜日・金曜日は出社日です

【休日・休暇】
・週休2日制
・年末年始休暇
・産休育児介護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社時に10日付与）

【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
・健康診断
・リファラルインセンティブ制度
・PCなどデバイス貸与
・飲食代補助制度
加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円/人）
・書籍購入支援
業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援

選考フロー

面接複数回

事業内容

飲食向けモバイルオーダー・POSの開発

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