株式会社ウイサーブ

【自社内開発/プライム9割】アプリケーション開発エンジニア/グループリーダーポジション

バックエンドエンジニアすべて表示 (3)

450万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

No Data

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
No Data

関連スキル

プログラミング

Java C C# JavaScript PHP Python

デザイン・グラフィック・クリエイティブツール

HTML CSS

Linux

クラウド・インフラ・DevOpsツール

AWS

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: ビジネス

歓迎

データなし

仕事内容

■仕事内容 
【自社内開発/直請け9割】 アプリケーション開発エンジニア/グループリーダーポジションをお任せします。 
～大手不動産企業、大手化粧品メーカーなどの大手企業との直取引/BtoC 案件 70% / 働きやすさ抜群～ 

■募集背景 
現在当社では新規プロジェクトが次々に立ち上げられ案件が増加しております。 
同様に事業拡大が加速しており、更なるフェーズへと変革するため新たなメンバーを募集しています。 

■業務内容 
一括請負ですので自社内で提案・要件定義・基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト・導入・保守/運営までワンストップで開発するプロジェクトになります。 
貴殿にはそのプロジェクト内のグループ(微経験者層がメイン) を束ねていただくリーダーを 
ご担当いただきます。 

■業務詳細 
主に大手不動産企業、大手化粧品、 大手通信教育出版企業のマルチデバイス対応 Web アプリケーション 案件。 
※案件規模/期間: 当社社員 3~7名、 プラス協力会社数名/数ヵ月ものから長くて1年/ BtoC70%、 BtoB30% 

■キャリアステップ 
・リーダー職 
経験・能力に応じて一定期間経験を積んでいただいた後、数名のメンバーを部下に持っていただきます。 
将来的には十数名のメンバーをまとめるリーダーへ成長いただくことを期待しています。 
・システムコンサルタント職 
エンドユーザーからの直請け案件、 要件定義~設計~製造~導入~保守までワンストップで 
受けている案件がほとんどのため、 幅広い経験を積んで頂きながら、ゆくゆくはコンサルティング業務まで 身につけることも可能です。 

■当社の特徴 
・BtoC 案件に関われる 
エンドユーザーの顔が見える案件、 関わっていて楽しい案件を取ってくるというのが当社社長の方針。 実際社員のモチベーションアップにも繋がっています。 
・働きやすさ抜群 
ライフイベントに合わせて柔軟に休暇を取得する事が可能のため、育休・産休後は時短勤務で 職場復帰している社員がほとんどです。 

■具体的案件例(ターゲットによって案件変更) 
・コンシューマー向け iOS、Android ネイティブアプリ開発 
・大手エンターテイメントデジタルコンテンツ配信サービス 
・大手通信教育企業タブレット学習サイト開発 
・エッセンシャル QR 簡単チェックインシステム 
・エッセンシャル LINE リンケージ 
・その他多数 

■環境・技術 
・OS : Linux、Android、 iOS Windows、 等  
・開発言語: Java、Javascript、PHP、Ruby、 Swift, objective-C、 Python 等 
・フレームワーク: Spring Boot, Laravel、 AngularJS、 Bootstrap、 
・データベース MySQL、 PostgreSQL SQLServer、 Oracle 等 
・ライブラリ jQuery 
・他:AWS、New Relic 

<社員インタビュー> 
■入社6年目/前職: 開発系エンジニア 
前職は大手コンサルティングファームで開発業務を行っておりましたが、 ウイサーブはプライム案件 (直請け) がほとんどです。 
世間的にも知名度が高い企業のシステム開発を請負っているためそれなりのストレスは感じるものの、 ローンチした際のやりがいや達成感は毎回特別なものがございます。

必要なスキルと経験

【必要要件】 ■学歴：専門学校卒以上 ■プログラマ、またはシステムエンジニア経験（担当フェーズ、開発言語不問）【歓迎要件】 ■Webアプリケーションの開発経験をお持ちのかた（Java、C#.Net、その他） ■iPhone,Androidアプリの開発経験をお持ちのかた

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

<勤務地詳細> 
本社 
住所:東京都中央区新川 2-3-1 セントラルスクエア 9F 
勤務地最寄駅: 東京メトロ日比谷線/八丁堀駅、東京メトロ東西線/茅場町 
※受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙 
※転勤：無 

<労働時間区分> 
労働時間/日:7時間30分 
休憩時間:60分 
時間外労働有無:有 

<標準的な勤務時間帯> 
9:30~18:00 
※±1.0hは時差勤務OK! 

<雇用形態>
正社員 （期間の定め:無）

<試用期間>
3ヶ月

<予定年収> 
450万円~650万円 

<賃金形態> 
月給制 

<賃金内訳> 
月額 (基本給): 285,000円~411,600円 
固定残業手当/月:90,000円~130,000円(固定残業時間 30 時間 0 分/月) 
超過した時間外労働の残業手当は追加支給 

<月給> 
375,000円~ 541,600円(一律手当を含む) 

<昇給有無 > 
有 

<残業手当> 
有 

<給与補足> 
■30時間/月分のみなし残業代 (90,000円~130,000円) および、 賞与(2回分)が含まれております。 
月々の残業時間が30h以上の場合は、別途残業代としてお支払いいたします。 
月給(月額)は固定手当を含みます。 
29歳年収450万円/月給 375,000円 (経験4年) 
40歳年収650万円/月給541,600円 (経験7年) 

■昇給年1回(4月) 
賞与単体での支給ではなく、賞与分を12分割したものが月々の固定給に含まれております。

<福利厚生>
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度 

<各手当・制度補足> 
通勤手当:全額支給 
社会保険:社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 完備 
退職金制度:在籍6年目より、在籍期間に応じて 

<定年 > 
60歳
※再雇用制度:有 

<教育制度・資格補助補足> 
■研修制度 (役職別・職務別・技術研修) 
■IT 資格取得支援制度(合格時受験料・書籍等購入全額補助) 
■社外研修受講支援制度 

<その他補足> 
■昇給年1回(4月)、 各種社会保険完備、交通費全額支給 
■出張手当、 定期健康診断、 報奨金制度、慶弔見舞金 
■出産手当/育児一時金 
■育児一時金 
■ワークライフバランス推進 ※社員の90%が「休暇をとりやすい」と回答 
■ベストパフォーマー表彰制度 ※毎年、受賞者には賞金と副賞を報奨として支給 
■社員旅行(毎年) 
■敷地内全面禁煙 

<休日・休暇>
完全週休2日制(休日は土日祝日) 
年間有給休暇 10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 
年間休日日数 120日 
夏季休暇(有給休暇にて取得していただきます)、GW休暇、年末年始休暇、有給(初年度10日支給) 
産前産後・育児休暇

選考フロー

面接複数回

事業内容

受託開発ソフトウェア業

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オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

No Data

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
No Data

関連スキル

プログラミング

Java C C# JavaScript PHP Python

デザイン・グラフィック・クリエイティブツール

HTML CSS

Linux

クラウド・インフラ・DevOpsツール

AWS

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: ビジネス

歓迎

データなし

仕事内容

■仕事内容 
【自社内開発/直請け9割】 アプリケーション開発エンジニア/グループリーダーポジションをお任せします。 
～大手不動産企業、大手化粧品メーカーなどの大手企業との直取引/BtoC 案件 70% / 働きやすさ抜群～ 

■募集背景 
現在当社では新規プロジェクトが次々に立ち上げられ案件が増加しております。 
同様に事業拡大が加速しており、更なるフェーズへと変革するため新たなメンバーを募集しています。 

■業務内容 
一括請負ですので自社内で提案・要件定義・基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト・導入・保守/運営までワンストップで開発するプロジェクトになります。 
貴殿にはそのプロジェクト内のグループ(微経験者層がメイン) を束ねていただくリーダーを 
ご担当いただきます。 

■業務詳細 
主に大手不動産企業、大手化粧品、 大手通信教育出版企業のマルチデバイス対応 Web アプリケーション 案件。 
※案件規模/期間: 当社社員 3~7名、 プラス協力会社数名/数ヵ月ものから長くて1年/ BtoC70%、 BtoB30% 

■キャリアステップ 
・リーダー職 
経験・能力に応じて一定期間経験を積んでいただいた後、数名のメンバーを部下に持っていただきます。 
将来的には十数名のメンバーをまとめるリーダーへ成長いただくことを期待しています。 
・システムコンサルタント職 
エンドユーザーからの直請け案件、 要件定義~設計~製造~導入~保守までワンストップで 
受けている案件がほとんどのため、 幅広い経験を積んで頂きながら、ゆくゆくはコンサルティング業務まで 身につけることも可能です。 

■当社の特徴 
・BtoC 案件に関われる 
エンドユーザーの顔が見える案件、 関わっていて楽しい案件を取ってくるというのが当社社長の方針。 実際社員のモチベーションアップにも繋がっています。 
・働きやすさ抜群 
ライフイベントに合わせて柔軟に休暇を取得する事が可能のため、育休・産休後は時短勤務で 職場復帰している社員がほとんどです。 

■具体的案件例(ターゲットによって案件変更) 
・コンシューマー向け iOS、Android ネイティブアプリ開発 
・大手エンターテイメントデジタルコンテンツ配信サービス 
・大手通信教育企業タブレット学習サイト開発 
・エッセンシャル QR 簡単チェックインシステム 
・エッセンシャル LINE リンケージ 
・その他多数 

■環境・技術 
・OS : Linux、Android、 iOS Windows、 等  
・開発言語: Java、Javascript、PHP、Ruby、 Swift, objective-C、 Python 等 
・フレームワーク: Spring Boot, Laravel、 AngularJS、 Bootstrap、 
・データベース MySQL、 PostgreSQL SQLServer、 Oracle 等 
・ライブラリ jQuery 
・他:AWS、New Relic 

<社員インタビュー> 
■入社6年目/前職: 開発系エンジニア 
前職は大手コンサルティングファームで開発業務を行っておりましたが、 ウイサーブはプライム案件 (直請け) がほとんどです。 
世間的にも知名度が高い企業のシステム開発を請負っているためそれなりのストレスは感じるものの、 ローンチした際のやりがいや達成感は毎回特別なものがございます。

必要なスキルと経験

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

<勤務地詳細> 
本社 
住所:東京都中央区新川 2-3-1 セントラルスクエア 9F 
勤務地最寄駅: 東京メトロ日比谷線/八丁堀駅、東京メトロ東西線/茅場町 
※受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙 
※転勤：無 

<労働時間区分> 
労働時間/日:7時間30分 
休憩時間:60分 
時間外労働有無:有 

<標準的な勤務時間帯> 
9:30~18:00 
※±1.0hは時差勤務OK! 

<雇用形態>
正社員 （期間の定め:無）

<試用期間>
3ヶ月

<予定年収> 
450万円~650万円 

<賃金形態> 
月給制 

<賃金内訳> 
月額 (基本給): 285,000円~411,600円 
固定残業手当/月:90,000円~130,000円(固定残業時間 30 時間 0 分/月) 
超過した時間外労働の残業手当は追加支給 

<月給> 
375,000円~ 541,600円(一律手当を含む) 

<昇給有無 > 
有 

<残業手当> 
有 

<給与補足> 
■30時間/月分のみなし残業代 (90,000円~130,000円) および、 賞与(2回分)が含まれております。 
月々の残業時間が30h以上の場合は、別途残業代としてお支払いいたします。 
月給(月額)は固定手当を含みます。 
29歳年収450万円/月給 375,000円 (経験4年) 
40歳年収650万円/月給541,600円 (経験7年) 

■昇給年1回(4月) 
賞与単体での支給ではなく、賞与分を12分割したものが月々の固定給に含まれております。

<福利厚生>
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度 

<各手当・制度補足> 
通勤手当:全額支給 
社会保険:社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 完備 
退職金制度:在籍6年目より、在籍期間に応じて 

<定年 > 
60歳
※再雇用制度:有 

<教育制度・資格補助補足> 
■研修制度 (役職別・職務別・技術研修) 
■IT 資格取得支援制度(合格時受験料・書籍等購入全額補助) 
■社外研修受講支援制度 

<その他補足> 
■昇給年1回(4月)、 各種社会保険完備、交通費全額支給 
■出張手当、 定期健康診断、 報奨金制度、慶弔見舞金 
■出産手当/育児一時金 
■育児一時金 
■ワークライフバランス推進 ※社員の90%が「休暇をとりやすい」と回答 
■ベストパフォーマー表彰制度 ※毎年、受賞者には賞金と副賞を報奨として支給 
■社員旅行(毎年) 
■敷地内全面禁煙 

<休日・休暇>
完全週休2日制(休日は土日祝日) 
年間有給休暇 10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 
年間休日日数 120日 
夏季休暇(有給休暇にて取得していただきます)、GW休暇、年末年始休暇、有給(初年度10日支給) 
産前産後・育児休暇

選考フロー

面接複数回

事業内容

受託開発ソフトウェア業

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