パーソルクロステクノロジー株式会社

【ソフトウェアエンジニア】IT領域 / Java、PHP、Pythonなど / 首都圏勤務

バックエンドエンジニアすべて表示 (3)

400万 - ***万円

東京都すべて表示 (3)

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能残業少なめ（20時間以内）自己学習支援（語学・資格取得）有休消化率が高いマネジメント職ストックオプションあり選考回数が少ない／内定までが速い副業可能従業員1000人以上外国人メンバーが多い

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

プログラミング

Java JavaScript Kotlin C# Python PHP Ruby Swift TypeScript

ライブラリ・フレームワーク

Spring

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

日本語能力試験(JLPT): N2

歓迎

データなし

仕事内容

【募集背景】
弊社は、IT/インターネット、自動車・航空宇宙・産業機器などの多様な領域に対して、システム開発、DX支援、テクニカルサポートといった技術を強みとしたコンサルティング業務を行っております。現在は、従業員数が12,000名以上、国籍や16カ国200名以上、顧客数は2000社と事業を拡大してまいりました。
今回は組織体制強化に伴う募集です。是非、IT領域の上流工程から下流工程まで一気通貫したサービス提供において、ご経験を発揮いただける方のご応募お待ちしております。


【仕事内容】
弊社の正社員としてご入社いただき、顧客のプロジェクトにてエンジニアとして開発支援を行っていただきます。
ご経験やご希望を考慮して、配属するプロジェクトを決定させていただきます。


≪ 業務詳細 ≫
ご経験をもとに要件定義/基本設計/詳細設計/マネジメント/実装/テストから、スペシャリストとして開発に携わることができるプロジェクトに参加いただきます。

プロジェクトは、大手SIer(System Integrator)、大手ECサイト企業、大手金融系企業、大手ITサービス企業など様々。

≪ 利用ツール・言語 ≫
Java、PHP、JavaScript、Ruby、MySQL、C＃、Swift、Python、Kotlinなど

≪ プロジェクト例 ≫
弊社では、数年単位の長期的で大規模なプロジェクトが多数ございます。
プライム案件（クライアントと直接契約しているプロジェクト）が73％を占める点も特徴です。弊社が手掛けるプロジェクトを参考までにご覧ください。

プロジェクト①：転職支援のWebシステムの開発（BtoB）
業務内容：アジャイル/スクラム開発におけるプロダクト、サービス成功を見据えた開発業務全般、設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施
工程：要件定義～基本設計/詳細設計～開発～単体テスト～統合テスト（アジャイル開発）
使用する技術：Java、C#、ASP.NET、Oracle、Windows Server、Git

プロジェクト②：不動産会社向けWebシステムの開発（BtoC）
業務内容：
大手不動産会社のコンシューマ向けMyPageの開発（仕様調査・問合せ・障害対応・工数見積・プログラム開発）対顧客部分は打合せにも参加し、仕様調整なども実施
工程：調査・分析、要件定義～保守
使用する技術：PHP、JavaScript、Laravel、MySQL、AWS

プロジェクト③：流通系企業に向けたAIソリューションを展開する部門での業務
業務内容：AIソリューションを展開するSI部門での、AIモデル実装。
使用する技術：Python/AWS/Windows/Linux等（プロジェクトにより変更あり）

プロジェクト④：ファッション向けECサイトの開発（BtoC）
業務内容：
・ファッションサイト改善及び機能拡張（設計、開発）
・コーディネートデータプラットフォームの改善及び機能拡張（設計、開発）
・おしゃれなファッションサイトでのシステム開発（メインは洋服を取り扱っています）
工程：詳細設計～プログラミング～テスト
使用する技術：Java、Spring Boot、Linux、JIRA、Git、Confluence


【社内環境】
・社内言語：日本語
・在籍している方の国籍：中国・韓国・ミャンマー・インドネシア・インド・ネパール・ベトナム・ブラジル等
外国籍の方の働き方の事例は、HPの外国籍社員インタビューをご覧ください。https://persol-xtech.co.jp/recruit/career/interview/member-16/


【研修制度】
技術スキルとビジネススキルを強めていただけるよう、下記のような研修制度を用意しております。マネジメント、またはスペシャリストとしてキャリアアップできる環境に力を入れております。

※下記は一例です
▼技術スキル
e-learning(テクニカルスキル)
TypeScript研修
アジャイル研修(スクラム開発 / スクラムマスター資格取得講座)
React研修(知識体系の構築 / 実践的な開発手法)
▼ビジネススキルの研修一例
e-learning(ビジネススキル)
マネジメント研修
プロジェクトマネジメント研修
キャリアデザイン研修

必要なスキルと経験

【必須要件：開発スキル】・下記の言語での日本でのWebシステム開発経験3年以上お持ちの方 Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript FW必須【必須要件：ソフトスキル】・JLPT N2以上またはBJT J2以上【歓迎要件】・クラウド、Agile開発の経験【求める人物像】・主体的に業務に取り組める方・自己研鑽を欠かさず、自身の成長はもちろん若手の育成に興味をお持ちの方・事業を一緒に盛り上げていきたいと思ってる方・日本の文化や働き方を理解しており、日本で長く働きたいと思ってる方

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【勤務地】
＜所属部署/面接地＞
新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
＜研修後の就業先/イメージ＞
■首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)
※客先常駐での勤務(都内メイン)とな

【雇用形態】
正社員
試用期間：3ヶ月

【勤務時間】
9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間)
※配属先により異なります。
※残業時間は月平均19.28時間程度です。
※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。

【想定年収】
400万円 〜 750万円
※残業15h想定
※残業代別途支給(100％支給)
※交通費支給(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なしします。

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【休日休暇】
フレックス休日(3日) / 年末年始休暇(5日) / 年次有給休暇 / 慶弔休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 他
*年間休日124日超(2022年度)
*有給休暇10～20日
*有給取得率80.3%/産休・育休取得率100% *男性取得実績あり

選考フロー

■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗面接回数：2回(オンライン・日本語で実施します)
※履歴書・職務経歴書は日本語で記載してください
※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能

事業内容

テクノロジーソリューション事業自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

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400万 - ***万円

東京都すべて表示 (3)

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

プログラミング

Java JavaScript Kotlin C# Python PHP Ruby Swift TypeScript

ライブラリ・フレームワーク

Spring

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

日本語能力試験(JLPT): N2

歓迎

データなし

仕事内容

【募集背景】
弊社は、IT/インターネット、自動車・航空宇宙・産業機器などの多様な領域に対して、システム開発、DX支援、テクニカルサポートといった技術を強みとしたコンサルティング業務を行っております。現在は、従業員数が12,000名以上、国籍や16カ国200名以上、顧客数は2000社と事業を拡大してまいりました。
今回は組織体制強化に伴う募集です。是非、IT領域の上流工程から下流工程まで一気通貫したサービス提供において、ご経験を発揮いただける方のご応募お待ちしております。


【仕事内容】
弊社の正社員としてご入社いただき、顧客のプロジェクトにてエンジニアとして開発支援を行っていただきます。
ご経験やご希望を考慮して、配属するプロジェクトを決定させていただきます。


≪ 業務詳細 ≫
ご経験をもとに要件定義/基本設計/詳細設計/マネジメント/実装/テストから、スペシャリストとして開発に携わることができるプロジェクトに参加いただきます。

プロジェクトは、大手SIer(System Integrator)、大手ECサイト企業、大手金融系企業、大手ITサービス企業など様々。

≪ 利用ツール・言語 ≫
Java、PHP、JavaScript、Ruby、MySQL、C＃、Swift、Python、Kotlinなど

≪ プロジェクト例 ≫
弊社では、数年単位の長期的で大規模なプロジェクトが多数ございます。
プライム案件（クライアントと直接契約しているプロジェクト）が73％を占める点も特徴です。弊社が手掛けるプロジェクトを参考までにご覧ください。

プロジェクト①：転職支援のWebシステムの開発（BtoB）
業務内容：アジャイル/スクラム開発におけるプロダクト、サービス成功を見据えた開発業務全般、設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施
工程：要件定義～基本設計/詳細設計～開発～単体テスト～統合テスト（アジャイル開発）
使用する技術：Java、C#、ASP.NET、Oracle、Windows Server、Git

プロジェクト②：不動産会社向けWebシステムの開発（BtoC）
業務内容：
大手不動産会社のコンシューマ向けMyPageの開発（仕様調査・問合せ・障害対応・工数見積・プログラム開発）対顧客部分は打合せにも参加し、仕様調整なども実施
工程：調査・分析、要件定義～保守
使用する技術：PHP、JavaScript、Laravel、MySQL、AWS

プロジェクト③：流通系企業に向けたAIソリューションを展開する部門での業務
業務内容：AIソリューションを展開するSI部門での、AIモデル実装。
使用する技術：Python/AWS/Windows/Linux等（プロジェクトにより変更あり）

プロジェクト④：ファッション向けECサイトの開発（BtoC）
業務内容：
・ファッションサイト改善及び機能拡張（設計、開発）
・コーディネートデータプラットフォームの改善及び機能拡張（設計、開発）
・おしゃれなファッションサイトでのシステム開発（メインは洋服を取り扱っています）
工程：詳細設計～プログラミング～テスト
使用する技術：Java、Spring Boot、Linux、JIRA、Git、Confluence


【社内環境】
・社内言語：日本語
・在籍している方の国籍：中国・韓国・ミャンマー・インドネシア・インド・ネパール・ベトナム・ブラジル等
外国籍の方の働き方の事例は、HPの外国籍社員インタビューをご覧ください。https://persol-xtech.co.jp/recruit/career/interview/member-16/


【研修制度】
技術スキルとビジネススキルを強めていただけるよう、下記のような研修制度を用意しております。マネジメント、またはスペシャリストとしてキャリアアップできる環境に力を入れております。

※下記は一例です
▼技術スキル
e-learning(テクニカルスキル)
TypeScript研修
アジャイル研修(スクラム開発 / スクラムマスター資格取得講座)
React研修(知識体系の構築 / 実践的な開発手法)
▼ビジネススキルの研修一例
e-learning(ビジネススキル)
マネジメント研修
プロジェクトマネジメント研修
キャリアデザイン研修

必要なスキルと経験

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【勤務地】
＜所属部署/面接地＞
新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
＜研修後の就業先/イメージ＞
■首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)
※客先常駐での勤務(都内メイン)とな

【雇用形態】
正社員
試用期間：3ヶ月

【勤務時間】
9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間)
※配属先により異なります。
※残業時間は月平均19.28時間程度です。
※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。

【想定年収】
400万円 〜 750万円
※残業15h想定
※残業代別途支給(100％支給)
※交通費支給(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なしします。

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【休日休暇】
フレックス休日(3日) / 年末年始休暇(5日) / 年次有給休暇 / 慶弔休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 他
*年間休日124日超(2022年度)
*有給休暇10～20日
*有給取得率80.3%/産休・育休取得率100% *男性取得実績あり

選考フロー

■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗面接回数：2回(オンライン・日本語で実施します)
※履歴書・職務経歴書は日本語で記載してください
※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能

事業内容

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