株式会社エスキュービズム

＜フルスタックエンジニア＞自社POSシステム開発／リモートワーク／フレックスタイム導入／モダンな環境

パッケージソフト・ミドルウェア開発すべて表示 (2)

400万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

No Data

リモートワーク可能フレックスタイム自社製品開発長期休暇取得可能

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
No Data

リモートワーク可能フレックスタイム自社製品開発長期休暇取得可能

関連スキル

経験分野・業務

モバイルアプリ eコマース

マネジメント・システムプロジェクト経験

テックリード

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

日本語能力試験(JLPT): N1

歓迎

データなし

仕事内容

【仕事内容】
◆概要  
自社プロダクトである「[ORANGE POS](https://orange-pos.jp/)」の開発チームで、プロダクト開発をリード頂きます。  
ビジネス要件と技術要件の双方を理解し、開発を推進頂く役割です。

# 仕事内容  
・提供中プロダクトの開発  
　-新機能開発提案  
　-機能改善  
　-設計  
　-実装  
　-CI/CDの整備  
　-開発環境の整備  
・営業やQAと連携した品質改善  
・ビジネスニーズに基づく企画と機能実現

【自社プロダクト「ORANGE POS」について】
大規模サービス対応タブレットPOSソリューションです。  
2012年から提供を開始したサービスで、これまでGMS、ファーストフードチェーン、CVSチェーンなど、多くの業態への導入実績を持つプロダクトです。  
2007年から提供している自社プロダクト「EC-ORANGE」と合わせて、実店舗とECのデータ連携等を実現可能にしています。  
時流に合わせて求められるニーズに対応し、四半期に1回のペースでアップデートをし続けている当社の主要プロダクトです。

【仕事のやりがい・魅力】
・ネイティブアプリ(iOS、Windows)、Webフロント/バックエンドなど、幅広い領域の開発を行えます。  
・レシートプリンターや自動釣銭機など、実際に物が動く機能の開発を行えます。  
・開発チームに限らず、複数の部門・チームと共にアイデアを出し合い進めていきます。  
・毎日の定期ミーティングや週１回のモブプログラミングで、困り事や技術的な知識などの共有を細かく行えるようにしています。  
・全て最初からTypeScriptで実装しているため、型の整備が行き届いた環境で開発できます。


【勤務環境】
■リモートワーク制度を導入しています。  
基本は、会社で規定としている週1日出社ですが、デバイス周りの開発が発生する場合は、その期間に限って週1日以上の出社が発生します。
■日本語はN1資格が必須となります。
主に、社内でのミーティング、仕様書の読み書き、Slackでのコミュニケーションがございます。



【社内言語】
# 開発環境
開発マシン : Mac Book Pro (メイン)、Windowsデスクトップ (サブ)  
言語 : TypeScript、C# (Windows版)、Swift (iOS版)  
フレームワーク等 : Next.js、Express、Sequelize、React Native、React Native for Windows、Docker  
DB : MySQL、SQLite  
利用サービス : BitBucket、CircleCI、AWS (S3、ECR等)  
Webサーバー実行環境 : AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure

開発メンバー：4人（技術領域での担当分けはしておらず、全メンバーが広い領域で開発を担っています）


★弊社には、入社3~5年で入社時の年収1.5倍に到達しているメンバーがたくさんいらっしゃいます！★

近年、エンジニアなど採用ニーズの高い職種では転職時に年収を上げるケースが多く、現年収より100万円以上UPすることもある一方で、入社後は年収が上がらなくなるケースも多いようです。果たして、なぜそのようなことが起きるのでしょうか。

なぜなら、入社時の提示年収は「入社後の成果への期待値」で、100万円UP=「今までより100万円高い成果を期待する」という意思表示なのですが、転職後新しい環境に慣れて成果を出すには一定の時間が必要な中で、より高い成果を求められるプレッシャーも加わって本来の成果を出せず、結果年収が上がらないという循環に陥りやすいからです。

上記も踏まえ、当社では「まずは自らの役割を責任を持って全うできるようになろう」、「そのためにOneTeamで組織を超えてサポートする」というスタンスを取っています。その結果役割が段々大きくなり、入社3～5年で入社時の1.5倍の達している社員が多く、目の前の年収UPも大事ですが、まずは役割を全うする経験を重ねて「本物」になり、そしてスキルアップも年収アップも実現する、そんな環境でTRYしませんか。

必要なスキルと経験

【必須要件：開発スキル】（以下から2つ以上、3年以上を経験していること）・ネイティブアプリ開発経験・Webフロント開発経験・Webサービス開発経験・デバイス連携API利用経験 (ネイティブSDK組み込み、COMポート通信、TCPソケット通信など) 【歓迎要件】・リーダー経験・流通/小売業界向けシステム開発経験・自社サービスおよび自社プロダクト開発経験・AWSなどのマネージドサービス構築経験・非同期処理に関する知識【求める人物像】・自ら課題を発見し、解決策を見出し、実行することができる方。・他部門と協業しながら、進捗を進めることができる方。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【勤務地】
勤務地住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F
備考:・コロナ禍に関わらず、今後もリモートワーク中心
・週1回は出社して対面でのコミュニケーションを取れる機会あり
（各部署の状況により出社頻度は変動あり）

【雇用形態】
正社員
試用期間：３ヶ月

【勤務時間】
■フレックス制
標準労働時間帯：9:30～18:30
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00
休憩時間1時間
月間平均所定労働時間160時間
所定外勤務：有（月平均20時間程度）

【想定年収】
年収:400万円~700万円
■賃金形態：フレックスタイム制
■月給：310,750円～539,100円
　基本給（235,550円～409,550円）
　時間外労働月40時間相当の業務手当（75,200円～129,550円）
　40時間超過分の割増賃金は追加支給
■昇給昇格：年2回
■賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期）

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） / テレワーク手当（月5,000円）/ 交通費支給（実費支給） / 永年勤続表彰（勤続5年で旅行券3万円と記念品、勤続10年以上は年数×1万円を5年ごとに支給）/ クラブ活動支援制度（活動費支援有）/ 産休育休制度/ 時短勤務制度 / 図書購入制度 / 社員紹介謝礼金制度 / 本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度) / 資格試験費用の補助制度 / 従業員持株会 / 研修費支援制度


【休日休暇】
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）・国民の祝日  / 年次有給休暇 / 慶弔休暇 / 夏季・年末年始休暇 / バースデー休暇

選考フロー

書類選考
　↓
1次面接
※希望者はカジュアル面談実施可能
　↓
最終面接

※場合によって面接回数が変更する可能性がございます

事業内容

★デジタルシフトのワンストップ支援★ ECサイトの構築から出発した当社ですが、我々の技術とノウハウでお客様の要望やアイディアを形にしていった結果、多様なプロダクト群となりました。そして現在デジタルシフトの大波が来る中、小売り領域においてECとPOSをワンパッケージで提供できる唯一の企業として、さらに先をいくアイディアが持ち込まれてきています。過去には家電メーカー事業なども手掛けた経験からハードウェアのノウハウを活かし、IoTやセンサーを活用した店舗のデジタル化にも挑戦しています。・コンサルティング事業・システムインテグレーション事業・エンタープライズ向けフレームワークを活用したシステム開発事業（ECや店舗業務・マーケティング領域・予約・CRM等様々）・ORANGEシリーズをはじめとする自社ソフトウェア製品開発・デジタルマーケティング事業・R&Dテクノロジーソリューション開発事業

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400万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

No Data

リモートワーク可能フレックスタイム自社製品開発長期休暇取得可能

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
No Data

リモートワーク可能フレックスタイム自社製品開発長期休暇取得可能

関連スキル

経験分野・業務

モバイルアプリ eコマース

マネジメント・システムプロジェクト経験

テックリード

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

日本語能力試験(JLPT): N1

歓迎

データなし

仕事内容

【仕事内容】
◆概要  
自社プロダクトである「[ORANGE POS](https://orange-pos.jp/)」の開発チームで、プロダクト開発をリード頂きます。  
ビジネス要件と技術要件の双方を理解し、開発を推進頂く役割です。

# 仕事内容  
・提供中プロダクトの開発  
　-新機能開発提案  
　-機能改善  
　-設計  
　-実装  
　-CI/CDの整備  
　-開発環境の整備  
・営業やQAと連携した品質改善  
・ビジネスニーズに基づく企画と機能実現

【自社プロダクト「ORANGE POS」について】
大規模サービス対応タブレットPOSソリューションです。  
2012年から提供を開始したサービスで、これまでGMS、ファーストフードチェーン、CVSチェーンなど、多くの業態への導入実績を持つプロダクトです。  
2007年から提供している自社プロダクト「EC-ORANGE」と合わせて、実店舗とECのデータ連携等を実現可能にしています。  
時流に合わせて求められるニーズに対応し、四半期に1回のペースでアップデートをし続けている当社の主要プロダクトです。

【仕事のやりがい・魅力】
・ネイティブアプリ(iOS、Windows)、Webフロント/バックエンドなど、幅広い領域の開発を行えます。  
・レシートプリンターや自動釣銭機など、実際に物が動く機能の開発を行えます。  
・開発チームに限らず、複数の部門・チームと共にアイデアを出し合い進めていきます。  
・毎日の定期ミーティングや週１回のモブプログラミングで、困り事や技術的な知識などの共有を細かく行えるようにしています。  
・全て最初からTypeScriptで実装しているため、型の整備が行き届いた環境で開発できます。


【勤務環境】
■リモートワーク制度を導入しています。  
基本は、会社で規定としている週1日出社ですが、デバイス周りの開発が発生する場合は、その期間に限って週1日以上の出社が発生します。
■日本語はN1資格が必須となります。
主に、社内でのミーティング、仕様書の読み書き、Slackでのコミュニケーションがございます。



【社内言語】
# 開発環境
開発マシン : Mac Book Pro (メイン)、Windowsデスクトップ (サブ)  
言語 : TypeScript、C# (Windows版)、Swift (iOS版)  
フレームワーク等 : Next.js、Express、Sequelize、React Native、React Native for Windows、Docker  
DB : MySQL、SQLite  
利用サービス : BitBucket、CircleCI、AWS (S3、ECR等)  
Webサーバー実行環境 : AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure

開発メンバー：4人（技術領域での担当分けはしておらず、全メンバーが広い領域で開発を担っています）


★弊社には、入社3~5年で入社時の年収1.5倍に到達しているメンバーがたくさんいらっしゃいます！★

近年、エンジニアなど採用ニーズの高い職種では転職時に年収を上げるケースが多く、現年収より100万円以上UPすることもある一方で、入社後は年収が上がらなくなるケースも多いようです。果たして、なぜそのようなことが起きるのでしょうか。

なぜなら、入社時の提示年収は「入社後の成果への期待値」で、100万円UP=「今までより100万円高い成果を期待する」という意思表示なのですが、転職後新しい環境に慣れて成果を出すには一定の時間が必要な中で、より高い成果を求められるプレッシャーも加わって本来の成果を出せず、結果年収が上がらないという循環に陥りやすいからです。

上記も踏まえ、当社では「まずは自らの役割を責任を持って全うできるようになろう」、「そのためにOneTeamで組織を超えてサポートする」というスタンスを取っています。その結果役割が段々大きくなり、入社3～5年で入社時の1.5倍の達している社員が多く、目の前の年収UPも大事ですが、まずは役割を全うする経験を重ねて「本物」になり、そしてスキルアップも年収アップも実現する、そんな環境でTRYしませんか。

必要なスキルと経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

すでにGitTapアカウントをお持ちの場合はログインしてください。

労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【勤務地】
勤務地住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F
備考:・コロナ禍に関わらず、今後もリモートワーク中心
・週1回は出社して対面でのコミュニケーションを取れる機会あり
（各部署の状況により出社頻度は変動あり）

【雇用形態】
正社員
試用期間：３ヶ月

【勤務時間】
■フレックス制
標準労働時間帯：9:30～18:30
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00
休憩時間1時間
月間平均所定労働時間160時間
所定外勤務：有（月平均20時間程度）

【想定年収】
年収:400万円~700万円
■賃金形態：フレックスタイム制
■月給：310,750円～539,100円
　基本給（235,550円～409,550円）
　時間外労働月40時間相当の業務手当（75,200円～129,550円）
　40時間超過分の割増賃金は追加支給
■昇給昇格：年2回
■賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期）

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） / テレワーク手当（月5,000円）/ 交通費支給（実費支給） / 永年勤続表彰（勤続5年で旅行券3万円と記念品、勤続10年以上は年数×1万円を5年ごとに支給）/ クラブ活動支援制度（活動費支援有）/ 産休育休制度/ 時短勤務制度 / 図書購入制度 / 社員紹介謝礼金制度 / 本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度) / 資格試験費用の補助制度 / 従業員持株会 / 研修費支援制度


【休日休暇】
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）・国民の祝日  / 年次有給休暇 / 慶弔休暇 / 夏季・年末年始休暇 / バースデー休暇

選考フロー

書類選考
　↓
1次面接
※希望者はカジュアル面談実施可能
　↓
最終面接

※場合によって面接回数が変更する可能性がございます

事業内容

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