株式会社エスキュービズム

＜AWSエンジニア＞リモートワーク／フレックスタイム導入／大規模システムのクラウド基盤開発をお任せ！

バックエンドエンジニアすべて表示 (3)

350万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能フレックスタイム自社製品開発

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能フレックスタイム自社製品開発

関連スキル

プログラミング

Java JavaScript TypeScript

クラウド・インフラ・DevOpsツール

Docker Kubernetes AWS

経験分野・業務

アジャイル開発

ライブラリ・フレームワーク

Vue.js Angular Spring

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

日本語能力試験(JLPT): N1

歓迎

データなし

仕事内容

【仕事内容】
大規模システム開発のクラウド基盤構築を経験しAWSの専門性を身に付けたい方募集！（週4リモート・平均残業20時間未満）

# 本求人の配属先
プロジェクト第二本部

# 事業内容  
Eコマースの豊富な知見を有する専門家集団が、自社開発フレームワークを活用して企業のビジネスドリブンを実現する、大規模Eコマースシステム開発事業

# ミッション   
大規模Eコマースシステム開発の基盤構築や運用

 *クライアント・案件例*  
大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発

# 仕事内容（想定） 
ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。  
・AWSなどのクラウド基盤構築  
・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査・検証  
・CI/CDを使ったクラウド上での構築  
・DevOpsを駆使した実行タスクの自動化  

# 開発実績
エスキュービズムグループでは過去1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的かつ多様な大規模案件を豊富に抱えています。

# 実績例
・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース
・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト
・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築
・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー
・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等

その他、GMS、ファーストフードチェーン、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。
具体的な案件は導入事例（https://client.s-cubism.com/）からご確認ください。


【勤務環境】
・原則リモートワーク勤務となります。
・日本語はN1資格が必須となります。
主に、社内でのミーティング、仕様書の読み書き、Slackでのコミュニケーションがございます。


【 開発環境】
・フロントエンド：JavaScript/TypeScript、Vue.js、Nuxt.js  
・バックエンド：Java、Spring Boot  
・データベース：Microsoft SQL Server、MySQL、Redis  
・コンテナ：Docker、Amazon ECS  
・インフラ：AWS (EC2、ECS、Fargate、Lambda、ELB、RDS、ElastiCache、CloudFront、S3)  
・構成管理：AWS CDK (CloudFormation), Packer  
・監視：Datadog  
・ログ：Elasticsearch、Kibana  
・CI/CD：Jenkins, CodePipeline／CodeBuild／CodeDeploy  
・バージョン管理：Git (Bitbucket)  
・タスク管理：Jira、Confluence  
・コミュニケーション：Slack  
・ツール：Swagger、Storybook  
・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール


★弊社には、入社3~5年で入社時の年収1.5倍に到達しているメンバーがたくさんいらっしゃいます！★

近年、エンジニアなど採用ニーズの高い職種では転職時に年収を上げるケースが多く、現年収より100万円以上UPすることもある一方で、入社後は年収が上がらなくなるケースも多いようです。果たして、なぜそのようなことが起きるのでしょうか。

なぜなら、入社時の提示年収は「入社後の成果への期待値」で、100万円UP=「今までより100万円高い成果を期待する」という意思表示なのですが、転職後新しい環境に慣れて成果を出すには一定の時間が必要な中で、より高い成果を求められるプレッシャーも加わって本来の成果を出せず、結果年収が上がらないという循環に陥りやすいからです。

上記も踏まえ、当社では「まずは自らの役割を責任を持って全うできるようになろう」、「そのためにOneTeamで組織を超えてサポートする」というスタンスを取っています。その結果役割が段々大きくなり、入社3～5年で入社時の1.5倍の達している社員が多く、目の前の年収UPも大事ですが、まずは役割を全うする経験を重ねて「本物」になり、そしてスキルアップも年収アップも実現する、そんな環境でTRYしませんか。

必要なスキルと経験

【必須要件：開発スキル】・実務レベルでのプログラミング経験・インフラ構築、運用の実務経験（AWSの経験があれば尚可）【必須要件：ソフトスキル】・DevOps、アジャイル開発、マイクロサービスに対する興味【歓迎要件】・Docker、Kubernetesなどコンテナ技術に関する知識・JavaScript/TypeScript、Javaなどの基礎的なプログラミングスキル・Terraform、CloudFormation、CDKなどを利用したインフラ構築・運用経験・Vue.js、Angular、React などを利用したフロントエンド開発経験・Spring Boot を利用したバックエンド開発経験・マイクロサービスアーキテクチャの構築経験【求める人物像】・自分なりの正解に基づいて素早く行動し、努力と改善を続けられる人・他者と協力して課題に取り組み、自分の役割を強い責任感を持って果たせる人

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【勤務地】
勤務地住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F
備考:リモートワーク中心

・コロナ禍に関わらず、今後もリモートワーク中心
・週1回は出社して対面でのコミュニケーションを取れる機会あり
（各部署の状況により出社頻度は変動あり）

【雇用形態】
正社員
試用期間：３ヶ月

【勤務時間】
■フレックス制
標準労働時間帯：9:30～18:30
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00
休憩時間1時間
月間平均所定労働時間160時間
所定外勤務：有（月平均20時間程度）

【想定年収】
年収:350万円~550万円

■賃金形態：フレックスタイム制
■月給：271,350円～424,950円
　基本給（205,550円～322,550円）
　時間外労働月40時間相当の業務手当（65,800円～102,400円）
　40時間超過分の割増賃金は追加支給
■昇給昇格：年2回
■賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期）

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） / テレワーク手当（月5,000円）/ 交通費支給（実費支給） / 永年勤続表彰（勤続5年で旅行券3万円と記念品、勤続10年以上は年数×1万円を5年ごとに支給）/ クラブ活動支援制度（活動費支援有）/ 産休育休制度/ 時短勤務制度 / 図書購入制度 / 社員紹介謝礼金制度 / 本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度) / 資格試験費用の補助制度 / 従業員持株会 / 研修費支援制度


【休日休暇】
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）・国民の祝日  / 年次有給休暇 / 慶弔休暇 / 夏季・年末年始休暇 / バースデー休暇

選考フロー

書類選考
　↓
1次面接
※希望者はカジュアル面談実施可能
　↓
最終面接

※場合によって面接回数が変更する可能性がございます

事業内容

★デジタルシフトのワンストップ支援★ ECサイトの構築から出発した当社ですが、我々の技術とノウハウでお客様の要望やアイディアを形にしていった結果、多様なプロダクト群となりました。そして現在デジタルシフトの大波が来る中、小売り領域においてECとPOSをワンパッケージで提供できる唯一の企業として、さらに先をいくアイディアが持ち込まれてきています。過去には家電メーカー事業なども手掛けた経験からハードウェアのノウハウを活かし、IoTやセンサーを活用した店舗のデジタル化にも挑戦しています。・コンサルティング事業・システムインテグレーション事業・エンタープライズ向けフレームワークを活用したシステム開発事業（ECや店舗業務・マーケティング領域・予約・CRM等様々）・ORANGEシリーズをはじめとする自社ソフトウェア製品開発・デジタルマーケティング事業・R&Dテクノロジーソリューション開発事業

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正社員

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海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能フレックスタイム自社製品開発

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能フレックスタイム自社製品開発

関連スキル

プログラミング

Java JavaScript TypeScript

クラウド・インフラ・DevOpsツール

Docker Kubernetes AWS

経験分野・業務

アジャイル開発

ライブラリ・フレームワーク

Vue.js Angular Spring

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

日本語能力試験(JLPT): N1

歓迎

データなし

仕事内容

【仕事内容】
大規模システム開発のクラウド基盤構築を経験しAWSの専門性を身に付けたい方募集！（週4リモート・平均残業20時間未満）

# 本求人の配属先
プロジェクト第二本部

# 事業内容  
Eコマースの豊富な知見を有する専門家集団が、自社開発フレームワークを活用して企業のビジネスドリブンを実現する、大規模Eコマースシステム開発事業

# ミッション   
大規模Eコマースシステム開発の基盤構築や運用

 *クライアント・案件例*  
大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発

# 仕事内容（想定） 
ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。  
・AWSなどのクラウド基盤構築  
・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査・検証  
・CI/CDを使ったクラウド上での構築  
・DevOpsを駆使した実行タスクの自動化  

# 開発実績
エスキュービズムグループでは過去1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的かつ多様な大規模案件を豊富に抱えています。

# 実績例
・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース
・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト
・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築
・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー
・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等

その他、GMS、ファーストフードチェーン、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。
具体的な案件は導入事例（https://client.s-cubism.com/）からご確認ください。


【勤務環境】
・原則リモートワーク勤務となります。
・日本語はN1資格が必須となります。
主に、社内でのミーティング、仕様書の読み書き、Slackでのコミュニケーションがございます。


【 開発環境】
・フロントエンド：JavaScript/TypeScript、Vue.js、Nuxt.js  
・バックエンド：Java、Spring Boot  
・データベース：Microsoft SQL Server、MySQL、Redis  
・コンテナ：Docker、Amazon ECS  
・インフラ：AWS (EC2、ECS、Fargate、Lambda、ELB、RDS、ElastiCache、CloudFront、S3)  
・構成管理：AWS CDK (CloudFormation), Packer  
・監視：Datadog  
・ログ：Elasticsearch、Kibana  
・CI/CD：Jenkins, CodePipeline／CodeBuild／CodeDeploy  
・バージョン管理：Git (Bitbucket)  
・タスク管理：Jira、Confluence  
・コミュニケーション：Slack  
・ツール：Swagger、Storybook  
・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール


★弊社には、入社3~5年で入社時の年収1.5倍に到達しているメンバーがたくさんいらっしゃいます！★

近年、エンジニアなど採用ニーズの高い職種では転職時に年収を上げるケースが多く、現年収より100万円以上UPすることもある一方で、入社後は年収が上がらなくなるケースも多いようです。果たして、なぜそのようなことが起きるのでしょうか。

なぜなら、入社時の提示年収は「入社後の成果への期待値」で、100万円UP=「今までより100万円高い成果を期待する」という意思表示なのですが、転職後新しい環境に慣れて成果を出すには一定の時間が必要な中で、より高い成果を求められるプレッシャーも加わって本来の成果を出せず、結果年収が上がらないという循環に陥りやすいからです。

上記も踏まえ、当社では「まずは自らの役割を責任を持って全うできるようになろう」、「そのためにOneTeamで組織を超えてサポートする」というスタンスを取っています。その結果役割が段々大きくなり、入社3～5年で入社時の1.5倍の達している社員が多く、目の前の年収UPも大事ですが、まずは役割を全うする経験を重ねて「本物」になり、そしてスキルアップも年収アップも実現する、そんな環境でTRYしませんか。

必要なスキルと経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【勤務地】
勤務地住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F
備考:リモートワーク中心

・コロナ禍に関わらず、今後もリモートワーク中心
・週1回は出社して対面でのコミュニケーションを取れる機会あり
（各部署の状況により出社頻度は変動あり）

【雇用形態】
正社員
試用期間：３ヶ月

【勤務時間】
■フレックス制
標準労働時間帯：9:30～18:30
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00
休憩時間1時間
月間平均所定労働時間160時間
所定外勤務：有（月平均20時間程度）

【想定年収】
年収:350万円~550万円

■賃金形態：フレックスタイム制
■月給：271,350円～424,950円
　基本給（205,550円～322,550円）
　時間外労働月40時間相当の業務手当（65,800円～102,400円）
　40時間超過分の割増賃金は追加支給
■昇給昇格：年2回
■賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期）

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） / テレワーク手当（月5,000円）/ 交通費支給（実費支給） / 永年勤続表彰（勤続5年で旅行券3万円と記念品、勤続10年以上は年数×1万円を5年ごとに支給）/ クラブ活動支援制度（活動費支援有）/ 産休育休制度/ 時短勤務制度 / 図書購入制度 / 社員紹介謝礼金制度 / 本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度) / 資格試験費用の補助制度 / 従業員持株会 / 研修費支援制度


【休日休暇】
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）・国民の祝日  / 年次有給休暇 / 慶弔休暇 / 夏季・年末年始休暇 / バースデー休暇

選考フロー

書類選考
　↓
1次面接
※希望者はカジュアル面談実施可能
　↓
最終面接

※場合によって面接回数が変更する可能性がございます

事業内容

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