株式会社ＮＳＤ

【プロダクトマネージャー】先端技術 / 外国籍歓迎

バックエンドエンジニアすべて表示 (3)

650万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

No Data

残業少なめ（20時間以内）有休消化率が高い外国人メンバーが多い

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
No Data

残業少なめ（20時間以内）有休消化率が高い外国人メンバーが多い

関連スキル

マネジメント・システムプロジェクト経験

要件定義プロジェクト全体の管理メンバーマネジメント

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 日常会話

日本語能力試験(JLPT): N1

歓迎

日本語: ビジネス

英語: 日常会話

日本語能力試験(JLPT): N1

仕事内容

【募集背景】
開発のボリュームが増えてきた為、増員に伴う採用です。

【仕事内容】
先端に特化した開発部隊「先端技術開発部」にて、担当プロダクトに対する責任者として、プロダクトを成功させる。
・プロダクトの企画、設計、開発、運用の全てに関与
・顧客がプロダクトに触れる全てのタッチポイントでのCXを設計
・ユーザーインタビュー及びサービスのビジネスメトリクスの分析による、ユーザーインサイトや課題発見及びグロースハック
・マーケット状況、ビジネス要件を考慮し、製品の要求仕様を定義
・ビジネスとテクノロジーの調整
・製品のどのリリースにどの機能を実装するか決定
・バグ修正の取捨選択、優先順位を決定
・ゼネラライズ、セキュリティなどビジネスサイドの要件から漏れそうな機能のキャッチアップ
・営業に同行しての
・マーケティングプランの策定と実施

【仕事のやりがい】
社員の健康を経営の重要課題と位置づけ、健康を推進するための様々な取り組みを行っています。
・健康増進と疾病予防
精密検査、がん検診や禁煙外来については費用の一部を補助することにより、社員の健康管理を支援しています。
・育児・介護・治療と就業の両立支援
子育てしながら働き続ける社員を応援しており、女性だけでなく男性社員への育児休暇の奨励なども推進しています。
・長時間残業をなくし、有給休暇を取りやすい環境づくり
社内では、チームへの引き継ぎの徹底はもちろん、別のタイミングで他のメンバーの仕事を手伝うなどgive and takeの文化が根付いています。

創業して以降黒字経営を続けている当社。上記取り組みによって、社員の定着率も高く、長期的にキャリアアップのできる環境です。
健康経営への取り組みについての詳細はこちらhttps://www.nsd.co.jp/english/corp/health-management.html

【外国籍社員について】
2010年頃から外国籍エンジニア採用をスタートしました。
現在は、外国籍の方も増え馴染みやすい環境です。

【開発環境】
在宅勤務の可否は、プロジェクトに応じて変動いたします。

【社内言語】
社内では主に日本語を使用します。

【キャリアパスについて】
主体性を重んじる環境であるため、社員一人一人の「挑戦したい！」気持ちを大切にしています。
そのため、入社後は日々の業務を通して自身のエンジニアとしてのキャリアをどのように広げていくかを多様に考えることが可能です。
また、メンバーとして入社後、マネージャーへ昇進された外国籍エンジニアも複数人在籍しております。
さらに、ライフステージに合わせた働き方が可能な環境であるため、育休産休後復帰など、スキルを磨きながら、プライベートとも調整ができ、長く働き続けることができる会社であります。
是非ご自身のキャリアパスを実現してください。

【評価制度について】
半期に一度目標設計を行い、個々の目標に対しての結果とプロセスを評価しています。そのため、個々のキャリア目標に合わせて段階を踏みながらステップアップしていける環境です。

必要なスキルと経験

【必須要件：開発スキル】・ユーザーインタビューのテクニック・Webマーケティング、セールスに関する一般的知識【歓迎要件】・プロダクトマネージャの経験・法人営業の経験・ITシステム開発のプロジェクトマネージメントの経験・Scrumでの開発経験【求める人物像】・メンバーやお客様と真摯に向き合い、察知能力の高い方・新しい創造に挑戦する意欲の強い方・組織の体制づくりに興味のある方

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員（試用期間3ヶ月）※試用期間中の異なる条件等はありません。

【勤務地】
東京：東京都千代田区神田淡路町2-101　ワテラスタワー
 ※リモートワークあり、たまに出張があります

【年収】
・月給【東京】40万円～ ※勤務地東京は上記モデル月給に 地域手当が含まれています　
・年収【東京】650万円～1,000万円 ※年収はあくまでも目安の金額であり、 経験や能力などを考慮し当社の規定より決定します。
□賞与実績　年3回（3月、6月、12月）

【勤務時間】
　・9：00～17：30（休憩45分/実働7時間45分） ・オフピーク出勤あり
【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始/慶弔/特別/年次有給休暇（初年度10日～最高20日）

【保険】
社会保険　健康　厚生年金　雇用　労災

【待遇・福利厚生】
役職・専門職手当/時間外手当/子供手当/通勤手当※各諸手当は当社規定により決定し支給します。
財形貯蓄/従業員持株会/慶弔金/退職金/育児・介護休業
保養所（熱海）/他契約保養所/スポーツクラブ法人会員/会員制リゾートクラブ他

選考フロー

1.　書類選考
2.　1次面接
3.　最終面接
4.　内定

事業内容

システム開発事業 (1) システムの企画・設計・開発 (2) ITインフラの構築ソリューション事業 (1) ITを利用したサービスの提供 (2) ソフトウェア・プロダクトの販売

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バックエンドエンジニアすべて表示 (3)

650万 - ***万円

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正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

No Data

残業少なめ（20時間以内）有休消化率が高い外国人メンバーが多い

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
No Data

残業少なめ（20時間以内）有休消化率が高い外国人メンバーが多い

関連スキル

マネジメント・システムプロジェクト経験

要件定義プロジェクト全体の管理メンバーマネジメント

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 日常会話

日本語能力試験(JLPT): N1

歓迎

日本語: ビジネス

英語: 日常会話

日本語能力試験(JLPT): N1

仕事内容

【募集背景】
開発のボリュームが増えてきた為、増員に伴う採用です。

【仕事内容】
先端に特化した開発部隊「先端技術開発部」にて、担当プロダクトに対する責任者として、プロダクトを成功させる。
・プロダクトの企画、設計、開発、運用の全てに関与
・顧客がプロダクトに触れる全てのタッチポイントでのCXを設計
・ユーザーインタビュー及びサービスのビジネスメトリクスの分析による、ユーザーインサイトや課題発見及びグロースハック
・マーケット状況、ビジネス要件を考慮し、製品の要求仕様を定義
・ビジネスとテクノロジーの調整
・製品のどのリリースにどの機能を実装するか決定
・バグ修正の取捨選択、優先順位を決定
・ゼネラライズ、セキュリティなどビジネスサイドの要件から漏れそうな機能のキャッチアップ
・営業に同行しての
・マーケティングプランの策定と実施

【仕事のやりがい】
社員の健康を経営の重要課題と位置づけ、健康を推進するための様々な取り組みを行っています。
・健康増進と疾病予防
精密検査、がん検診や禁煙外来については費用の一部を補助することにより、社員の健康管理を支援しています。
・育児・介護・治療と就業の両立支援
子育てしながら働き続ける社員を応援しており、女性だけでなく男性社員への育児休暇の奨励なども推進しています。
・長時間残業をなくし、有給休暇を取りやすい環境づくり
社内では、チームへの引き継ぎの徹底はもちろん、別のタイミングで他のメンバーの仕事を手伝うなどgive and takeの文化が根付いています。

創業して以降黒字経営を続けている当社。上記取り組みによって、社員の定着率も高く、長期的にキャリアアップのできる環境です。
健康経営への取り組みについての詳細はこちらhttps://www.nsd.co.jp/english/corp/health-management.html

【外国籍社員について】
2010年頃から外国籍エンジニア採用をスタートしました。
現在は、外国籍の方も増え馴染みやすい環境です。

【開発環境】
在宅勤務の可否は、プロジェクトに応じて変動いたします。

【社内言語】
社内では主に日本語を使用します。

【キャリアパスについて】
主体性を重んじる環境であるため、社員一人一人の「挑戦したい！」気持ちを大切にしています。
そのため、入社後は日々の業務を通して自身のエンジニアとしてのキャリアをどのように広げていくかを多様に考えることが可能です。
また、メンバーとして入社後、マネージャーへ昇進された外国籍エンジニアも複数人在籍しております。
さらに、ライフステージに合わせた働き方が可能な環境であるため、育休産休後復帰など、スキルを磨きながら、プライベートとも調整ができ、長く働き続けることができる会社であります。
是非ご自身のキャリアパスを実現してください。

【評価制度について】
半期に一度目標設計を行い、個々の目標に対しての結果とプロセスを評価しています。そのため、個々のキャリア目標に合わせて段階を踏みながらステップアップしていける環境です。

必要なスキルと経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

すでにGitTapアカウントをお持ちの場合はログインしてください。

労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員（試用期間3ヶ月）※試用期間中の異なる条件等はありません。

【勤務地】
東京：東京都千代田区神田淡路町2-101　ワテラスタワー
 ※リモートワークあり、たまに出張があります

【年収】
・月給【東京】40万円～ ※勤務地東京は上記モデル月給に 地域手当が含まれています　
・年収【東京】650万円～1,000万円 ※年収はあくまでも目安の金額であり、 経験や能力などを考慮し当社の規定より決定します。
□賞与実績　年3回（3月、6月、12月）

【勤務時間】
　・9：00～17：30（休憩45分/実働7時間45分） ・オフピーク出勤あり
【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始/慶弔/特別/年次有給休暇（初年度10日～最高20日）

【保険】
社会保険　健康　厚生年金　雇用　労災

【待遇・福利厚生】
役職・専門職手当/時間外手当/子供手当/通勤手当※各諸手当は当社規定により決定し支給します。
財形貯蓄/従業員持株会/慶弔金/退職金/育児・介護休業
保養所（熱海）/他契約保養所/スポーツクラブ法人会員/会員制リゾートクラブ他

選考フロー

1.　書類選考
2.　1次面接
3.　最終面接
4.　内定

事業内容

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