スパイスファクトリー株式会社
【シニアグローバルエンジニア】海外拠点と連携し高品質なWeb開発 /新規事業拡大をけん引
ブリッジSE
600万 - ***万円
東京都
正社員
オンライン面談:
あり
海外リモートワーク:
なし
/ 日本から:
あり
外国籍メンバーの割合
Less Than
英語利用割合
Less Than
リモートワーク可能
フレックスタイム
有休消化率が高い
新規事業
英語力を使う
スタートアップ／ベンチャー企業
派遣・常駐なし
海外展開あり（日系グローバル企業）
外国籍メンバーの割合
Less Than
Less Than
英語利用割合
Less Than
Less Than
リモートワーク可能
フレックスタイム
有休消化率が高い
新規事業
英語力を使う
スタートアップ／ベンチャー企業
派遣・常駐なし
海外展開あり（日系グローバル企業）
関連スキル
プログラミング
Go
Java
JavaScript
Python
PHP
Ruby
TypeScript
デザイン・グラフィック・クリエイティブツール
HTML
CSS
経験分野・業務
アジャイル開発
マネジメント・システムプロジェクト経験
要件定義
基本設計
詳細設計
テックリード
求められる言語能力
必須
- 日本語: ビジネス
- 英語: ビジネス
歓迎
- 日本語能力試験(JLPT): N1
求められる言語能力
必須
日本語:
ビジネス
英語:
ビジネス
歓迎
日本語能力試験(JLPT):
N1
仕事内容
必要なスキルと経験
【必須要件：開発スキル】
BrSEの経験
Web開発経験（言語不問）
DB設計経験
【必須要件：ソフトスキル】
日本語N1レベル以上（資格は必須ではございません）
ビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
コードレビュー経験
仕様の策定の経験
Laravelを用いた開発、設計経験
Dockerを用いた開発環境の利用経験
AWSを用いたインフラ構成知識
IaC(Infrastructure as Code)を用いたコード管理経験
DevOpsの理解、経験
アジャイル開発経験
事業内容
360°デジタル・インテグレーション事業 ・DX支援 ・システム受託開発 ・Webサイト制作 ・UIUXデザイン ・LINEミニアプリ開発 ・ECサイト構築 ・CRM構築 ・Webマーケティング ・ブランディング
1ピクセルずつ世界をより良くするDX支援企業
【デジタル変革の”触媒ースパイス”として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。】
◆「1ピクセルずつ、世界をより良いものにする。」変化の激しい新時代を切り開くのは、"360°デジタル・インテグレーター
---------------------------------------
私たちはあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒ースパイス”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDX支援企業です。
最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。
◆特徴は4つ
---------------------------------------
① 社会課題解決への挑戦
私たちは、【Priority5（医療介護、教育、公共、気候変動、ガバナンス）】という独自の指標を掲げ、これらの分野でのDX支援を優先的に行っています。技術力を持つプロフェッショナル集団として、社会的インパクトを高め、より良い社会を目指しています。2023年実績として売り上げの5割をそのような社会的インパクトの高いプロジェクトが占めています。
② アジャイル開発のプロフェッショナルとしての強み
エンジニアだけでなく、全社員がアジャイルに取り組むことで、迅速かつ柔軟なプロジェクト進行を実現しています。
③ 100％プライム案件の自社内開発
営業組織はなく、技術力そのものが営業力です。その結果、インバウンドでの問い合わせが多数寄せられています。
④ 集中できる環境の整備
フレックス、リモート、自由休憩、時短といった多様な働き方を支援し、効率を重視した仕組みを整備しています。クリエイターが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、集中して仕事に取り組める環境を提供しています。
◆主な事例
---------------------------------------
【公共】
東京都デジタルサービス局のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発
※デジタル行政より（2022年11月）
都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作
【医療】
薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」の開発
【その他】
Excel管理×属人化していたアニメ制作進行管理のDX推進における、アニメーションの制作管理システム「ProGrace」の新規開発
パーパス・ビジョン・ミッション
代表の高木広之介は、コンサルティングファームでの経験を経て、「世の中を動かすのは、話の上手い人ではなく、実際に動くものを作る人だ」という信念のもと、技術者とクリエイターの集団を結成しました。スパイスファクトリーのミッションは、「革新の触媒ーSpice Of Innovationー」として、社会に変革をもたらすことです。
私たちは、『アジアを代表するデジタル・インテグレーター』として、アジアを拠点にグローバル市場での競争力を高めることを目指しています。すでにフィリピンに海外拠点を設立しており、今後はさらに他国へも拠点を広げ、社会的インパクトを拡大し、社会的責任を果たすための取り組みを進めます。
◆Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 -
---------------------------------------
1ピクセルずつ、
世界をより良いものにする。
One pixel at a time, make the world a better place.
私たちは「誰かがやってくれる」を待たずに当事者意識を持ち、
課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善します。
世界は、1pxずつより良くすることができると信じています。
◆Our Mission - 社会に私たちが果たすべき使命 -
---------------------------------------
– 革新の触媒 –
“The Spice Of Innovation”
私たちはクライアント企業のデジタル変革における“触媒”（スパイス）となり、
世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。
スパイスファクトリーの特徴
◆プライム案件、社会的インパクトの高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色
---------------------------------------
私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。
また、多くのプロジェクトではアジャイル開発を採用し、プロジェクトの目的やコンセプトを明確にしつつ、変化する状況に柔軟に対応しながら、継続的に改善を行っています。この手法により、プロジェクト本来の価値を最大限に引き出し、社会的インパクトを高めることを目指しています。
◆営業組織はありません。技術力は営業力
---------------------------------------
『技術力=営業力』という考えを重視しており、創業以来、インバウンドで多くのお問い合わせをいただいています。
提案や打ち合わせには、エンジニアが自ら参加します。これにより、技術的に可能なこと・不可能なことをその場で明確にし、最新技術を活用したより高度な提案が可能です。この直接対応が、最終的な顧客満足に繋がっています。
◆当社データ
---------------------------------------
75名
平均年齢：31.9歳
女性比率：43.2％
職種比率：エンジニア48.2%, デザイナー17.9%, ディレクター14.3%, マーケタープランナー12.5%, コーポレート7.1%,外国籍比率：6%（2023年実績）
平均残業時間：月平均15.9時間（2023年実績）
★Great Place to Work® Institute Japan（GPTW）が選出する2024年版「働きがいのある会社」認定
★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出
★コーポレートサイト： https://spice-factory.co.jp/
★技術ブログ（オウンドメディア）： https://spice-factory.co.jp/allspice/
★note： https://note.com/spice_factory
★スパイスファクトリーのラジオ（仮）：https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory
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仕事
会社
スパイスファクトリー株式会社
【シニアグローバルエンジニア】海外拠点と連携し高品質なWeb開発 /新規事業拡大をけん引
ブリッジSE
600万 - ***万円
東京都
正社員
オンライン面談:
あり
海外リモートワーク:
なし
/ 国内リモートワーク:
あり
外国籍メンバーの割合
Less Than
英語利用割合
Less Than
リモートワーク可能
フレックスタイム
有休消化率が高い
新規事業
英語力を使う
スタートアップ／ベンチャー企業
派遣・常駐なし
海外展開あり（日系グローバル企業）
外国籍メンバーの割合
Less Than
Less Than
英語利用割合
Less Than
Less Than
リモートワーク可能
フレックスタイム
有休消化率が高い
新規事業
英語力を使う
スタートアップ／ベンチャー企業
派遣・常駐なし
海外展開あり（日系グローバル企業）
関連スキル
プログラミング
Go
Java
JavaScript
Python
PHP
Ruby
TypeScript
デザイン・グラフィック・クリエイティブツール
HTML
CSS
経験分野・業務
アジャイル開発
マネジメント・システムプロジェクト経験
要件定義
基本設計
詳細設計
テックリード
求められる言語能力
必須
- 日本語: ビジネス
- 英語: ビジネス
歓迎
- 日本語能力試験(JLPT): N1
求められる言語能力
必須
日本語:
ビジネス
英語:
ビジネス
歓迎
日本語能力試験(JLPT):
N1
仕事内容
必要なスキルと経験
【必須要件：開発スキル】
BrSEの経験
Web開発経験（言語不問）
DB設計経験
【必須要件：ソフトスキル】
日本語N1レベル以上（資格は必須ではございません）
ビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
コードレビュー経験
仕様の策定の経験
Laravelを用いた開発、設計経験
Dockerを用いた開発環境の利用経験
AWSを用いたインフラ構成知識
IaC(Infrastructure as Code)を用いたコード管理経験
DevOpsの理解、経験
アジャイル開発経験
事業内容
360°デジタル・インテグレーション事業 ・DX支援 ・システム受託開発 ・Webサイト制作 ・UIUXデザイン ・LINEミニアプリ開発 ・ECサイト構築 ・CRM構築 ・Webマーケティング ・ブランディング
1ピクセルずつ世界をより良くするDX支援企業
【デジタル変革の”触媒ースパイス”として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。】
◆「1ピクセルずつ、世界をより良いものにする。」変化の激しい新時代を切り開くのは、"360°デジタル・インテグレーター
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私たちはあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒ースパイス”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDX支援企業です。
最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。
◆特徴は4つ
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① 社会課題解決への挑戦
私たちは、【Priority5（医療介護、教育、公共、気候変動、ガバナンス）】という独自の指標を掲げ、これらの分野でのDX支援を優先的に行っています。技術力を持つプロフェッショナル集団として、社会的インパクトを高め、より良い社会を目指しています。2023年実績として売り上げの5割をそのような社会的インパクトの高いプロジェクトが占めています。
② アジャイル開発のプロフェッショナルとしての強み
エンジニアだけでなく、全社員がアジャイルに取り組むことで、迅速かつ柔軟なプロジェクト進行を実現しています。
③ 100％プライム案件の自社内開発
営業組織はなく、技術力そのものが営業力です。その結果、インバウンドでの問い合わせが多数寄せられています。
④ 集中できる環境の整備
フレックス、リモート、自由休憩、時短といった多様な働き方を支援し、効率を重視した仕組みを整備しています。クリエイターが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、集中して仕事に取り組める環境を提供しています。
◆主な事例
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【公共】
東京都デジタルサービス局のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発
※デジタル行政より（2022年11月）
都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作
【医療】
薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」の開発
【その他】
Excel管理×属人化していたアニメ制作進行管理のDX推進における、アニメーションの制作管理システム「ProGrace」の新規開発
パーパス・ビジョン・ミッション
代表の高木広之介は、コンサルティングファームでの経験を経て、「世の中を動かすのは、話の上手い人ではなく、実際に動くものを作る人だ」という信念のもと、技術者とクリエイターの集団を結成しました。スパイスファクトリーのミッションは、「革新の触媒ーSpice Of Innovationー」として、社会に変革をもたらすことです。
私たちは、『アジアを代表するデジタル・インテグレーター』として、アジアを拠点にグローバル市場での競争力を高めることを目指しています。すでにフィリピンに海外拠点を設立しており、今後はさらに他国へも拠点を広げ、社会的インパクトを拡大し、社会的責任を果たすための取り組みを進めます。
◆Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 -
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1ピクセルずつ、
世界をより良いものにする。
One pixel at a time, make the world a better place.
私たちは「誰かがやってくれる」を待たずに当事者意識を持ち、
課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善します。
世界は、1pxずつより良くすることができると信じています。
◆Our Mission - 社会に私たちが果たすべき使命 -
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– 革新の触媒 –
“The Spice Of Innovation”
私たちはクライアント企業のデジタル変革における“触媒”（スパイス）となり、
世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。
スパイスファクトリーの特徴
◆プライム案件、社会的インパクトの高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色
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私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。
また、多くのプロジェクトではアジャイル開発を採用し、プロジェクトの目的やコンセプトを明確にしつつ、変化する状況に柔軟に対応しながら、継続的に改善を行っています。この手法により、プロジェクト本来の価値を最大限に引き出し、社会的インパクトを高めることを目指しています。
◆営業組織はありません。技術力は営業力
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『技術力=営業力』という考えを重視しており、創業以来、インバウンドで多くのお問い合わせをいただいています。
提案や打ち合わせには、エンジニアが自ら参加します。これにより、技術的に可能なこと・不可能なことをその場で明確にし、最新技術を活用したより高度な提案が可能です。この直接対応が、最終的な顧客満足に繋がっています。
◆当社データ
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75名
平均年齢：31.9歳
女性比率：43.2％
職種比率：エンジニア48.2%, デザイナー17.9%, ディレクター14.3%, マーケタープランナー12.5%, コーポレート7.1%,外国籍比率：6%（2023年実績）
平均残業時間：月平均15.9時間（2023年実績）
★Great Place to Work® Institute Japan（GPTW）が選出する2024年版「働きがいのある会社」認定
★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出
★コーポレートサイト： https://spice-factory.co.jp/
★技術ブログ（オウンドメディア）： https://spice-factory.co.jp/allspice/
★note： https://note.com/spice_factory
★スパイスファクトリーのラジオ（仮）：https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory
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