ラ・ハイナ株式会社

【PM】インフラ・ネットワーク領域プロジェクト｜在宅可｜多国籍チーム

プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー

450万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能自己学習支援（語学・資格取得）英語力を使うスタートアップ／ベンチャー企業副業可能外国人メンバーが多いマネジメント職

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能自己学習支援（語学・資格取得）英語力を使うスタートアップ／ベンチャー企業副業可能外国人メンバーが多いマネジメント職

関連スキル

プログラミング

JavaScript Java Python PHP TypeScript C# Ruby

デザイン・グラフィック・クリエイティブツール

CSS HTML

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: ビジネス

歓迎

データなし

仕事内容

★Best Workplace for Bilingual Developers★

If you are not satisfied with your current job position, JOIN US!
Let's discuss your future goals. Feel free to contact us via "APPLY" :)

■業務内容
インフラ・ネットワーク領域のクライアント案件において、PM/PLとしてのご活躍を期待しております！

具体的な業務内容の例としては：　
・要件ヒアリング
・プロジェクト管理
・調整（予算、スケジュールなど）
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・運用設計　　
・ソリューション提案　など
※上記すべてではなく、スキル・ご経験に応じてお任せいたします
※上記に加え、ご希望次第では実装意向をお任せする場合もございます


■Why la-haina Co., Ltd.?
★スペシャリストも学べる貴重な案件
100Gや400G回線、1台数千万円の高額機材など、16年目のベテランメンバーでも携わってきた機会が少ない業界でもレアなプロジェクトが多数あります。

★最新技術へのアクセスと学びの場
常に最新技術へのアンテナを張っており、4年前に当社が導入したエミュレーターが、今年ようやく大手企業で採用されたという実績もあります。勉強会など、社内で積極的に技術のアップデートを行える機会を多数提供しています。

★挑戦の幅が広がるチーム体制
案件規模に対してアサイン人数を少数精鋭で構成するため、分業制ではなく、個々の責任範囲が広がり、様々な分野に挑戦できます。

★自己研鑽を評価する環境
弊社の案件は常に挑戦的で、スペシャリストクラスのエンジニアでさえも現状に満足せずに自己研鑽を続けています。試行錯誤しながら成長を目指す姿勢が評価される社風のため、スキルアップを追求する方にとって理想的な職場です。



■案件事例
・某大学システム更改
　工程：NW/SV設計、構築、テスト(仕様書含む)
　規模：NW機器約100台、サーバ機器約250台
　機器：Juniper、Barracuda、Cisco、DELL

・某公共システム更改
　工程：NW/SV設計、構築、テスト(仕様書含む)
　規模：NW機器約50台、サーバ機器約200台
　機器：Juniper、Cisco、Fortinet、ELL

・某病院NW更改
　工程：NW設計、構築、テスト(仕様書含む)
　規模：NW機器約110台（AP含む）
　機器：NEC L2、L3、無線コントローラ、AP、Soliton認証サーバ
※幅広いプロジェクトがあるので、ネットワーク領域であればこれまで経験したスキル領域は問いません！

■現在活躍するメンバーがラ・ハイナを選んだ決め手
【Aさん】
前職では運用保守が中心で、上流工程に関わる機会が少なく、キャリアの停滞を感じられていました。上流工程でスキルを伸ばせる環境を探していたところ、メンバーの希望に柔軟に対応してくれるラ・ハイナと出会い、自分が望む案件に携われることが分かり、入社を決められました。

【Bさん】
お子様の誕生を機に、仕事と家庭のバランスを取れる環境を求めて転職を決意されました。ラ・ハイナではリモート案件が多く、ご自身が理想とする柔軟な働き方ができると感じ、入社を決められました。

ラ・ハイナでは、個々の経験や目標に応じてプロジェクトをアサインするため、スペシャリストとして深く専門性を磨く道も、ゼネラリストとして幅広い経験を積む道も選べます。個人の希望に合わせたキャリアパスを用意しています！


■基準が明確な評価制度を導入
役職定義やスコア化される評価に紐づけた賃金テーブルがあり、何をすれば会社に評価され、昇給昇格するのかが明確にされています。
一人ひとりのがんばりがきちんと見える化される仕組みであり、努力した分が正当に評価されます。

■ラ・ハイナ株式会社について
私たちは、ITと英語に特化し、未来を拡げるお手伝いをすることをミッションに掲げるIT企業です。
2014年設立の若い会社ではありますが、有難いことに、多くのお客様から開発案件のお声がけが増えており、世界的大規模ネットワークシステム運用や、英語を活用したICTプロジェクト推進管理など、やりがいの大きい案件も多数ございます！
そこで、当社としても今まで以上にスケールアップする必要があるため、これからのラ・ハイナを一緒に作り上げていただける方を募集しています！


■ラ・ハイナ株式会社で働く魅力
「社員の成功＝会社の成功」と考えており、社員同士で技術知識を共有したり、社員の働きやすさを追求して、様々なことに取り組んでいます！
　■オンラインストレージで自社資料共有（どこでも閲覧操作可能、メール共有不要）
　■大手ベンダーとのパートナー契約特典の利用（ベンダー主催ハンズオンセミナーやイベントの参加）
　■学習コンテンツが豊富（英語カフェ、チーム会学習）
　■ほぼ全てのNW機器やOSの検証環境が利用可能
　■自社のe-learningで研修可能（NW、Python）
　■クラウド勤怠で勤怠管理、給与管理
　■評価制度を構築（詳細な賃金テーブルがあるのでわかりやすい）
　■社内チャット機能で社員交流多数
　■社内勉強会を開催（業務時間内で実施）
　■定期的な自由参加イベント開催（BBQ、キャンプ、花見、忘年会など）

必要なスキルと経験

【必須要件】・プロジェクトマネジメント/リーディング経験 1年以上・インフラ / ネットワークの設計・構築経験 2年以上 ※インフラ / ネットワーク分野であればスキル領域は問いません・日本国内の企業に所属して、エンジニアとして勤務した経験・日本語での勤務経験（ビジネスレベルのスピーキング、ライティング、リーディング） ※スキルやご経験に応じて、年収を考慮いたします【歓迎要件】・サーバ基盤設計経験（仮想環境構築はなおよし）・要件定義～詳細設計までの上流工程経験（NW、サーバ）・英語を使った業務経験・国内で就業経験がある方 ※海外在住の方も応募可能ですが、下記条件を満たす必要がございます。　　- 来日していただくこと　　- ご自身でビザ取得の手続きを行っていただくこと【求める人物像】・目的／目標を持ってそのために計画的に行動できる方・変化を当たり前と思える／思うようにしている方・向上心・技術への探求心が高い方・最新技術をキャッチアップして成長したい方・協調性がある方・チームメンバーと積極的に意思疎通を図っていける方・明確な評価基準の元で、高いモチベーションでキャリアアップしたい方

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【勤務地】
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F
※希望を考慮して決定。転勤なし。
※案件により、在宅勤務・リモートワークOK（国内在住に限る）
※入社時に来日可能であれば、現時点で海外在住でも応募いただけます
　現在9割がテレワークを実施しています。
　内約3割がフルリモートワークとなっています。


【最寄り駅】
・JR総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩3分
・都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅」より徒歩3分
・東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩7分

【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間）
※案件により変動あり

休憩時間：休憩60分

平均残業時間：平均10時間以下／月

【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ※プロジェクトによります。
・年末年始休暇
・夏休み休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇

【諸手当】
・通勤交通費（全額）
・資格手当（受験費用も全額負担）
・役職手当
・時間外手当（超過分）
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・出張手当

【昇給・昇格】
給与改定：年1回（4月）

【試用期間】
6カ月

【福利厚生】
・資格手当（受験費用も全額負担）
・資格取得お祝い金（最大12万円）
・社内研修、社内勉強会（IT、リーダー、英語など）
・社員総会（半期ごと）
・季節イベント（BBQ、キャンプ、花見、忘年会など）
・健康診断
・大手ベンダーパートナー企業特典（ハンズオンセミナー、イベント参加など）
・社内表彰制度（年1回／受賞者には金一封）
・社員紹介制度（報奨金 最大30万円）
・メンター、トレーナー制度
・慶事お祝い金（結婚、出産など）
・弔慰金

選考フロー

書類選考
▼
通常面接（1～2回）
▼書類選考
▼
通常面接（1～2回）
▼
内定

※ご希望でしたら選考前にカジュアル面談を実施しています
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※ご応募いただいた求人の職種のみで選考を行うわけではなく、ご経験／スキル／ご希望に応じて幅広いポジションにて選考を進めます。そのため、おひとり様、一求人のみ応募可能です。
内定

※ご希望でしたら選考前にカジュアル面談を実施しています
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

事業内容

インフラ設計・構築(NW・サーバー）システム開発（アプリ・Web・デザイン） SES （システムエンジニアリングサービス）運用保守（ヘルプデスク）ソリューション IT機器販売

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オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能自己学習支援（語学・資格取得）英語力を使うスタートアップ／ベンチャー企業副業可能外国人メンバーが多いマネジメント職

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能自己学習支援（語学・資格取得）英語力を使うスタートアップ／ベンチャー企業副業可能外国人メンバーが多いマネジメント職

関連スキル

プログラミング

JavaScript Java Python PHP TypeScript C# Ruby

デザイン・グラフィック・クリエイティブツール

CSS HTML

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: ビジネス

歓迎

データなし

仕事内容

★Best Workplace for Bilingual Developers★

If you are not satisfied with your current job position, JOIN US!
Let's discuss your future goals. Feel free to contact us via "APPLY" :)

■業務内容
インフラ・ネットワーク領域のクライアント案件において、PM/PLとしてのご活躍を期待しております！

具体的な業務内容の例としては：　
・要件ヒアリング
・プロジェクト管理
・調整（予算、スケジュールなど）
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・運用設計　　
・ソリューション提案　など
※上記すべてではなく、スキル・ご経験に応じてお任せいたします
※上記に加え、ご希望次第では実装意向をお任せする場合もございます


■Why la-haina Co., Ltd.?
★スペシャリストも学べる貴重な案件
100Gや400G回線、1台数千万円の高額機材など、16年目のベテランメンバーでも携わってきた機会が少ない業界でもレアなプロジェクトが多数あります。

★最新技術へのアクセスと学びの場
常に最新技術へのアンテナを張っており、4年前に当社が導入したエミュレーターが、今年ようやく大手企業で採用されたという実績もあります。勉強会など、社内で積極的に技術のアップデートを行える機会を多数提供しています。

★挑戦の幅が広がるチーム体制
案件規模に対してアサイン人数を少数精鋭で構成するため、分業制ではなく、個々の責任範囲が広がり、様々な分野に挑戦できます。

★自己研鑽を評価する環境
弊社の案件は常に挑戦的で、スペシャリストクラスのエンジニアでさえも現状に満足せずに自己研鑽を続けています。試行錯誤しながら成長を目指す姿勢が評価される社風のため、スキルアップを追求する方にとって理想的な職場です。



■案件事例
・某大学システム更改
　工程：NW/SV設計、構築、テスト(仕様書含む)
　規模：NW機器約100台、サーバ機器約250台
　機器：Juniper、Barracuda、Cisco、DELL

・某公共システム更改
　工程：NW/SV設計、構築、テスト(仕様書含む)
　規模：NW機器約50台、サーバ機器約200台
　機器：Juniper、Cisco、Fortinet、ELL

・某病院NW更改
　工程：NW設計、構築、テスト(仕様書含む)
　規模：NW機器約110台（AP含む）
　機器：NEC L2、L3、無線コントローラ、AP、Soliton認証サーバ
※幅広いプロジェクトがあるので、ネットワーク領域であればこれまで経験したスキル領域は問いません！

■現在活躍するメンバーがラ・ハイナを選んだ決め手
【Aさん】
前職では運用保守が中心で、上流工程に関わる機会が少なく、キャリアの停滞を感じられていました。上流工程でスキルを伸ばせる環境を探していたところ、メンバーの希望に柔軟に対応してくれるラ・ハイナと出会い、自分が望む案件に携われることが分かり、入社を決められました。

【Bさん】
お子様の誕生を機に、仕事と家庭のバランスを取れる環境を求めて転職を決意されました。ラ・ハイナではリモート案件が多く、ご自身が理想とする柔軟な働き方ができると感じ、入社を決められました。

ラ・ハイナでは、個々の経験や目標に応じてプロジェクトをアサインするため、スペシャリストとして深く専門性を磨く道も、ゼネラリストとして幅広い経験を積む道も選べます。個人の希望に合わせたキャリアパスを用意しています！


■基準が明確な評価制度を導入
役職定義やスコア化される評価に紐づけた賃金テーブルがあり、何をすれば会社に評価され、昇給昇格するのかが明確にされています。
一人ひとりのがんばりがきちんと見える化される仕組みであり、努力した分が正当に評価されます。

■ラ・ハイナ株式会社について
私たちは、ITと英語に特化し、未来を拡げるお手伝いをすることをミッションに掲げるIT企業です。
2014年設立の若い会社ではありますが、有難いことに、多くのお客様から開発案件のお声がけが増えており、世界的大規模ネットワークシステム運用や、英語を活用したICTプロジェクト推進管理など、やりがいの大きい案件も多数ございます！
そこで、当社としても今まで以上にスケールアップする必要があるため、これからのラ・ハイナを一緒に作り上げていただける方を募集しています！


■ラ・ハイナ株式会社で働く魅力
「社員の成功＝会社の成功」と考えており、社員同士で技術知識を共有したり、社員の働きやすさを追求して、様々なことに取り組んでいます！
　■オンラインストレージで自社資料共有（どこでも閲覧操作可能、メール共有不要）
　■大手ベンダーとのパートナー契約特典の利用（ベンダー主催ハンズオンセミナーやイベントの参加）
　■学習コンテンツが豊富（英語カフェ、チーム会学習）
　■ほぼ全てのNW機器やOSの検証環境が利用可能
　■自社のe-learningで研修可能（NW、Python）
　■クラウド勤怠で勤怠管理、給与管理
　■評価制度を構築（詳細な賃金テーブルがあるのでわかりやすい）
　■社内チャット機能で社員交流多数
　■社内勉強会を開催（業務時間内で実施）
　■定期的な自由参加イベント開催（BBQ、キャンプ、花見、忘年会など）

必要なスキルと経験

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【勤務地】
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F
※希望を考慮して決定。転勤なし。
※案件により、在宅勤務・リモートワークOK（国内在住に限る）
※入社時に来日可能であれば、現時点で海外在住でも応募いただけます
　現在9割がテレワークを実施しています。
　内約3割がフルリモートワークとなっています。


【最寄り駅】
・JR総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩3分
・都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅」より徒歩3分
・東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩7分

【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間）
※案件により変動あり

休憩時間：休憩60分

平均残業時間：平均10時間以下／月

【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ※プロジェクトによります。
・年末年始休暇
・夏休み休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇

【諸手当】
・通勤交通費（全額）
・資格手当（受験費用も全額負担）
・役職手当
・時間外手当（超過分）
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・出張手当

【昇給・昇格】
給与改定：年1回（4月）

【試用期間】
6カ月

【福利厚生】
・資格手当（受験費用も全額負担）
・資格取得お祝い金（最大12万円）
・社内研修、社内勉強会（IT、リーダー、英語など）
・社員総会（半期ごと）
・季節イベント（BBQ、キャンプ、花見、忘年会など）
・健康診断
・大手ベンダーパートナー企業特典（ハンズオンセミナー、イベント参加など）
・社内表彰制度（年1回／受賞者には金一封）
・社員紹介制度（報奨金 最大30万円）
・メンター、トレーナー制度
・慶事お祝い金（結婚、出産など）
・弔慰金

選考フロー

書類選考
▼
通常面接（1～2回）
▼書類選考
▼
通常面接（1～2回）
▼
内定

※ご希望でしたら選考前にカジュアル面談を実施しています
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※ご応募いただいた求人の職種のみで選考を行うわけではなく、ご経験／スキル／ご希望に応じて幅広いポジションにて選考を進めます。そのため、おひとり様、一求人のみ応募可能です。
内定

※ご希望でしたら選考前にカジュアル面談を実施しています
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

事業内容

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