アシアル株式会社

【PM/ PL】日本の情報技術力をグローバル基準に！/プレイングマネージャー・リーダー

プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー

500万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: あり

求人の魅力

リモートワーク可能フレックスタイム自己学習支援（語学・資格取得）英語力を使う海外展開あり（日系グローバル企業）

求人の魅力

リモートワーク可能フレックスタイム自己学習支援（語学・資格取得）英語力を使う海外展開あり（日系グローバル企業）

関連スキル

プログラミング

JavaScript PHP TypeScript Python

ライブラリ・フレームワーク

Node.js Angular Vue.js

マネジメント・システムプロジェクト経験

プロジェクト全体の管理メンバーマネジメントテックリード要件定義基本設計詳細設計

クラウド・インフラ・DevOpsツール

AWS Azure Google Cloud Platform（GCP）

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: 日常会話

英語: 日常会話

日本語能力試験(JLPT): N2

日本語: 日常会話

歓迎

データなし

仕事内容

【仕事内容】
エンジニアリングマネージャーとして以下をお任せいたします。
（エンジニアリングマネージャー：ハンズオンの開発も含み、マネジメントも兼任）

Webアプリ、モバイルアプリ、IoTアプリ、バックエンド構築、パフォーマンスチューニング、多種多様なプロジェクトが社内にあります。

◇ アプリ開発環境「Monaca」「Onsen UI」の企画、設計、開発、サポート業務
◇ 海外のメンバーとの共同作業（ハンガリーを予定）
◇ Webシステム、スマホアプリの設計・開発
◇ Vue.js、Node.js、Python等の人気のWeb技術を活用したシステム開発
◇ UI設計やインフラなどのエリアに従事することも可能
◇ 書籍の執筆、セミナーでの講演など幅広く行います

☆『Monaca』と『Onsen UI』とは？
アシアルが提供するHTML5でモバイルアプリを開発できる統合開発環境です。全世界で27万を超えるユーザーに愛用され、Monacaを使用して12万アプリが誕生しています。自社でのアプリ開発経験をもとに、開発者がより快適に効率的に開発を行なえる製品を提供します。

【事業内容】
2019年には、世界で14社が掲載されているGoogleのPWAに登録され、【Monaca】や【Onsen UI】のプロダクトを創出した、私たちアシアルがさらに目指すのは、日本の情報技術力をグローバル基準にすることです。

＊アプリ開発プラットフォーム「Monaca」の開発・運営
＊オープンソースUIフレームワーク「OnsenUI」の開発・運営
＊システム構築・アプリ開発
＊エンジニア向けのソフトウェアの開発と販売
＊プログラミング教育・研修・アウトプット活動
◆Monaca上でぷよぷよを作りながらプログラミングを学べる「SEGA CHALLENGE! ぷよぷよプログラミング」が、2020年『第17回 日本e-Learning 大賞』の「日本電子出版協会会長賞」を受賞しました。

Office
TOKYO:2-31-14 Yushima, Bunkyo-ku, Tokyo
SAN FRANCISCO:201 Spear St. #1100 San Francisco, CA 94105
Budapest:1054 Budapest, Honvéd utca 8. 1. em. 2.

社員の国籍は多彩。

必要なスキルと経験

【必須要件】開発経験　5年以上開発におけるマネジメントもしくはリーダーの経験２つ以上のプロジェクトに関わった経験 Webシステム開発の経験【歓迎要件】 -ビジネスレベルもしくは日常会話レベルの英語力 - 最新のフレームワークを用いた開発をしたい方。 - プログラミングが大好きな方。 - あなたの技術をビジネスに生かしたい方。「プログラミングが楽しくて仕方がない」「一生プログラムを書きたい」そんな人が集まったエンジニア集団の一員となってくれるメンバーを募集しています。【活かせる経験・スキル】 ◎JavaScript、Swift、PHP、Node.js、AngularJS、Vue.js、TypeScript、Python等 ◎Webシステムの設計・開発 ◎スマートフォンやタブレットアプリ開発 ◎サーバーサイドのアプリ開発 ◎ネットワークの知識

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【勤務地詳細】
勤務地【本社】
◆東京都文京区湯島2-31-14 ファーストジェネシスビル

【その他オフィス】
◆SAN FRANCISCO
201 Spear St. #1100 San Francisco, CA 94105

◆Budapest　（Hungary）
1054 Budapest, Honvéd utca 8. 1. em. 2. 

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム　11:00～15:00）
標準労働時間　8時間00分/日

【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・産休・育児休暇、時短制度（子育て中の男性、女性在籍中◎）
・研修（シリコンバレー研修、英語・日本語力、勉強会・交流会等）
・入社時に希望のノートPC貸与
・図書費補助
・ソーシャルランチ(週一回のランチ会)
・社員旅行
・リモートワーク制度

【休日・休暇】
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・慶弔休暇

【メンバー・チームにとって、最も生産的な環境を整える】
PC・周辺環境について、
・メモリ16GB以上保証（利用するソフトウェア、仮想化などにより必要な容量を設定）
・Mac・Windows選択可
・メーカー・機種については応相談
・希望者には外付けディスプレイ付き（複数台可）
・使用するマウスやキーボードも自由に選択
・デザイン・開発ツールも、プロジェクトの条件にあわせて自由に導入
など、メンバーやチームにとって生産性を高めることを目的として、自ら選択できる環境が整えられています。

【主体性の尊重】
一人一人の熱意を仕事で発揮できるよう、「20%ルール」の設定をしています。20%ルールとは、決められた枠組みの中で割り当てられた仕事を進めるのではなく、自分の希望する活動やプロジェクトのために、自分で価値のある仕事を定め、進めるためのルールです。
また、個人が保有するスキルや興味を可視化し、面談などを通じて個人の成長の方向性を把握し、個人の熱意や意欲に配慮して、プロジェクトに参画、役割の設定が行われます。
また、「自分のための補助」として、自分の自分の業務能力・仕事効率性を向上させる取り組み（研修参加、機器の購入等）について、会社が費用を支援します。

【個人のライフスタイルにあわせた仕事の進め方の選択】
リモートワーク、コアタイム（11:00-15:00）を定めたフレックスタイム制など、個人のライフスタイルに合わせた働き方の選択が行えます。
子どもの通学時間あわせて、または通勤混雑時間を外して出社/退社時間を自由に設定する。通勤時間を短縮、または集中的に作業するためにリモートワークを選択するなど、個人が自分のライフスタイルにあわせて仕事時間・スタイルの選択を行えます。
子どもがいるメンバーも多く、男女問わず、育児休暇を取得しています。また、子どもが急な発熱をしてしまったときなどに、お休みをとる他、リモートワークを選択することもできます。

【個人の成長を応援する仕組み】
個人の成長を応援するための制度として、
・日本語（母国語としないメンバー対象）、英語語学力を向上させることを目的とした「語学トレーニング補助」
・勉強会やカンファレンスなどの参加費などを補助する「コミュニティ活動補助」
・業務に必要な書籍を自由に購入できる「図書費補助」
・指定された資格試験の試験費用を補助する「試験・試験費補助」
などが設定されています。

【コミュニケーションの促進】
飲み会、バーベキュー、社員旅行などの各種レクリエーションの開催の他、毎週1回程度の頻度で「ソーシャルランチ」と呼ばれる昼食会を開催しています。
オフィス執務スペース内に大型のキッチンと皆で食事がとれるスペースが用意されており、季節のイベントにあわせたメニューが提供されています。
※現在は新型ウイルス感染予防のため、オンラインでランチ会や飲み会などを実施しています。

選考フロー

書類選考
↓
面接1~2回
↓
社長面接
↓
内定

事業内容

アシアルは、モバイルアプリ開発プラットフォーム「Monaca」の開発及びサービス提供を行なっています。Web、スマートフォン、HTML5技術を中心とした技術支援、受託開発、サービス運営を行うテクノロジーベンチャーです。事業内容：・モバイルアプリ開発プラットフォーム「Monaca」の開発・提供・業務アプリケーション、ECサイトなどのWebシステム構築・コンサルティング・Webシステム開発者・制作者向けの製品・サービスの企画・開発・販売、プログラミング研修・スマートフォン、タブレット、モバイル端末に対応したソフトウェア構築

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オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: あり

求人の魅力

リモートワーク可能フレックスタイム自己学習支援（語学・資格取得）英語力を使う海外展開あり（日系グローバル企業）

求人の魅力

リモートワーク可能フレックスタイム自己学習支援（語学・資格取得）英語力を使う海外展開あり（日系グローバル企業）

関連スキル

プログラミング

JavaScript PHP TypeScript Python

ライブラリ・フレームワーク

Node.js Angular Vue.js

マネジメント・システムプロジェクト経験

プロジェクト全体の管理メンバーマネジメントテックリード要件定義基本設計詳細設計

クラウド・インフラ・DevOpsツール

AWS Azure Google Cloud Platform（GCP）

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: 日常会話

英語: 日常会話

日本語能力試験(JLPT): N2

日本語: 日常会話

歓迎

データなし

仕事内容

【仕事内容】
エンジニアリングマネージャーとして以下をお任せいたします。
（エンジニアリングマネージャー：ハンズオンの開発も含み、マネジメントも兼任）

Webアプリ、モバイルアプリ、IoTアプリ、バックエンド構築、パフォーマンスチューニング、多種多様なプロジェクトが社内にあります。

◇ アプリ開発環境「Monaca」「Onsen UI」の企画、設計、開発、サポート業務
◇ 海外のメンバーとの共同作業（ハンガリーを予定）
◇ Webシステム、スマホアプリの設計・開発
◇ Vue.js、Node.js、Python等の人気のWeb技術を活用したシステム開発
◇ UI設計やインフラなどのエリアに従事することも可能
◇ 書籍の執筆、セミナーでの講演など幅広く行います

☆『Monaca』と『Onsen UI』とは？
アシアルが提供するHTML5でモバイルアプリを開発できる統合開発環境です。全世界で27万を超えるユーザーに愛用され、Monacaを使用して12万アプリが誕生しています。自社でのアプリ開発経験をもとに、開発者がより快適に効率的に開発を行なえる製品を提供します。

【事業内容】
2019年には、世界で14社が掲載されているGoogleのPWAに登録され、【Monaca】や【Onsen UI】のプロダクトを創出した、私たちアシアルがさらに目指すのは、日本の情報技術力をグローバル基準にすることです。

＊アプリ開発プラットフォーム「Monaca」の開発・運営
＊オープンソースUIフレームワーク「OnsenUI」の開発・運営
＊システム構築・アプリ開発
＊エンジニア向けのソフトウェアの開発と販売
＊プログラミング教育・研修・アウトプット活動
◆Monaca上でぷよぷよを作りながらプログラミングを学べる「SEGA CHALLENGE! ぷよぷよプログラミング」が、2020年『第17回 日本e-Learning 大賞』の「日本電子出版協会会長賞」を受賞しました。

Office
TOKYO:2-31-14 Yushima, Bunkyo-ku, Tokyo
SAN FRANCISCO:201 Spear St. #1100 San Francisco, CA 94105
Budapest:1054 Budapest, Honvéd utca 8. 1. em. 2.

社員の国籍は多彩。

必要なスキルと経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

すでにGitTapアカウントをお持ちの場合はログインしてください。

労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【勤務地詳細】
勤務地【本社】
◆東京都文京区湯島2-31-14 ファーストジェネシスビル

【その他オフィス】
◆SAN FRANCISCO
201 Spear St. #1100 San Francisco, CA 94105

◆Budapest　（Hungary）
1054 Budapest, Honvéd utca 8. 1. em. 2. 

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム　11:00～15:00）
標準労働時間　8時間00分/日

【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・産休・育児休暇、時短制度（子育て中の男性、女性在籍中◎）
・研修（シリコンバレー研修、英語・日本語力、勉強会・交流会等）
・入社時に希望のノートPC貸与
・図書費補助
・ソーシャルランチ(週一回のランチ会)
・社員旅行
・リモートワーク制度

【休日・休暇】
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・慶弔休暇

【メンバー・チームにとって、最も生産的な環境を整える】
PC・周辺環境について、
・メモリ16GB以上保証（利用するソフトウェア、仮想化などにより必要な容量を設定）
・Mac・Windows選択可
・メーカー・機種については応相談
・希望者には外付けディスプレイ付き（複数台可）
・使用するマウスやキーボードも自由に選択
・デザイン・開発ツールも、プロジェクトの条件にあわせて自由に導入
など、メンバーやチームにとって生産性を高めることを目的として、自ら選択できる環境が整えられています。

【主体性の尊重】
一人一人の熱意を仕事で発揮できるよう、「20%ルール」の設定をしています。20%ルールとは、決められた枠組みの中で割り当てられた仕事を進めるのではなく、自分の希望する活動やプロジェクトのために、自分で価値のある仕事を定め、進めるためのルールです。
また、個人が保有するスキルや興味を可視化し、面談などを通じて個人の成長の方向性を把握し、個人の熱意や意欲に配慮して、プロジェクトに参画、役割の設定が行われます。
また、「自分のための補助」として、自分の自分の業務能力・仕事効率性を向上させる取り組み（研修参加、機器の購入等）について、会社が費用を支援します。

【個人のライフスタイルにあわせた仕事の進め方の選択】
リモートワーク、コアタイム（11:00-15:00）を定めたフレックスタイム制など、個人のライフスタイルに合わせた働き方の選択が行えます。
子どもの通学時間あわせて、または通勤混雑時間を外して出社/退社時間を自由に設定する。通勤時間を短縮、または集中的に作業するためにリモートワークを選択するなど、個人が自分のライフスタイルにあわせて仕事時間・スタイルの選択を行えます。
子どもがいるメンバーも多く、男女問わず、育児休暇を取得しています。また、子どもが急な発熱をしてしまったときなどに、お休みをとる他、リモートワークを選択することもできます。

【個人の成長を応援する仕組み】
個人の成長を応援するための制度として、
・日本語（母国語としないメンバー対象）、英語語学力を向上させることを目的とした「語学トレーニング補助」
・勉強会やカンファレンスなどの参加費などを補助する「コミュニティ活動補助」
・業務に必要な書籍を自由に購入できる「図書費補助」
・指定された資格試験の試験費用を補助する「試験・試験費補助」
などが設定されています。

【コミュニケーションの促進】
飲み会、バーベキュー、社員旅行などの各種レクリエーションの開催の他、毎週1回程度の頻度で「ソーシャルランチ」と呼ばれる昼食会を開催しています。
オフィス執務スペース内に大型のキッチンと皆で食事がとれるスペースが用意されており、季節のイベントにあわせたメニューが提供されています。
※現在は新型ウイルス感染予防のため、オンラインでランチ会や飲み会などを実施しています。

選考フロー

書類選考
↓
面接1~2回
↓
社長面接
↓
内定

事業内容

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