株式会社サイバーエージェント
【メディア事業部】フロントエンドエンジニア
バックエンドエンジニア すべて表示 (2)
500万 - ***万円
東京都
正社員
オンライン面談:
あり
海外リモートワーク:
なし
/ 日本から:
なし
求人の魅力
外国籍メンバーの割合
Less Than
英語利用割合
Less Than
社宅・家賃補助制度
リモートワーク可能
フレックスタイム
長期休暇取得可能
有休消化率が高い
オフィスが新しい
従業員1000人以上
自社製品開発
求人の魅力
外国籍メンバーの割合
Less Than
Less Than
英語利用割合
Less Than
Less Than
社宅・家賃補助制度
リモートワーク可能
フレックスタイム
長期休暇取得可能
有休消化率が高い
オフィスが新しい
従業員1000人以上
自社製品開発
関連スキル
デザイン・グラフィック・クリエイティブツール
HTML
CSS
Sketch
Figma
ライブラリ・フレームワーク
React
Vue.js
Node.js
求められる言語能力
必須
- 日本語: ビジネス
- 英語: 日常会話
歓迎
- データなし
求められる言語能力
必須
日本語:
ビジネス
英語:
日常会話
歓迎
データなし
仕事内容
必要なスキルと経験
【必須スキル】
・Web標準を前提としたHTML/CSSによるコンテンツとビジュアルの構築
・JavaScriptを使ったリッチなユーザーインターフェースの構築
・技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ
【歓迎するスキル、知識・経験】
・React、VueなどモダンなUIコンポーネントライブラリ
・Node.jsによるBFFやIsomorphicアプリケーション
・サーバー全般やインフラ（AWS、GCP、Varnish、Fastly）
・Web動画プレイヤーおよびストリーミング技術（HLS、MPEG-DASH）
・Service Worker関連、Web PaymentsなどのモダンなWeb技術
・ほかWeb標準の中でも特にエッジな仕様や動向のキャッチアップ
・品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO）
・SketchやFigmaなどデザインツールの操作およびデザイン作成
・ユーザーインターフェース一般の設計および改善
・ユーザーにとっての操作感を高めるマイクロインタラクションの適用
・CIやテスト自動化、webpack設定など開発環境の継続的な改善
・他の職種（ビジネス、デザイナーなど）との円滑なコミュニケーション
・チーム内のデザイン、エンジニア、ビジネスを横断したディレクション
事業内容
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
「21世紀を代表する会社を創る」
当社は、21世紀を代表する産業ともいえるインターネットにおいて事業を展開しています。常に大きな成長をし続ける「ベンチャー企業」であり続けると同時に、消費者や生活者に大きな影響を与え、「サイバーエージェントのサービスを使って育ってきた」と言われるような、【21世紀を代表する会社を創る】 ことをビジョンとしています。
---------------------------
1998年の創業以来インターネットを軸に事業を展開し、スマートフォン向けに多数のコミュニティサービスやゲームを提供しているサイバーエージェント。
メディア事業部は2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリース。
アバターサービス「アメーバピグ」、マッチングアプリの「tapple」、 ビジネスパーソン向けWEBメディア「新R25」や新しい未来のテレビ「ABEMA」を開始するなど、インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。
「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような“世界に誇れる新メディア”に
「Ameba」という大きなメディアを”100年愛されるメディア”へ
「WINTICKET」で競輪を”若者が楽しめるエンタメ”に進化させるため、新たな仲間を募集中です！
技術者向け支援制度「ENERGY」
当社では技術者が常に自身の能力向上を図り、開発に集中することができる環境を提供するための制度「ENERGY（エナジー）」が存在します。技術者の活力を引き出すことを目的に、開発支援、スキルアップ支援、キャリア支援の3つを軸に13の制度をパッケージ化しています。
詳細は下記URLをご覧ください。
https://www.cyberagent.co.jp/techinfo/info/detail/id=25671
社風について
当社では20代～30代が中心となり活躍しています。また中途社員は6割以上で、年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事をお任せするケースも多数。
メディア事業部は20代を中心に若手リーダーも活躍している部署です。積極的にメンバーの意見を取り入れるなど、みんなで働きやすい環境をつくっています。
また、チャレンジを歓迎する社風なので、個々の仕事の成果をしっかり評価。また成長をフォローアップする体制が整っています。一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジの幅が広いことが当社の特長です。また、社内外ともに多方面とコミュニケーションを取りながら進めていくため、様々な経験を積むことができます。将来、メディアづくりや事業づくりに興味がある方にも向いているポジションです。
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仕事
会社
株式会社サイバーエージェント
【メディア事業部】フロントエンドエンジニア
バックエンドエンジニア すべて表示 (2)
500万 - ***万円
東京都
正社員
オンライン面談:
あり
海外リモートワーク:
なし
/ 国内リモートワーク:
なし
求人の魅力
外国籍メンバーの割合
Less Than
英語利用割合
Less Than
社宅・家賃補助制度
リモートワーク可能
フレックスタイム
長期休暇取得可能
有休消化率が高い
オフィスが新しい
従業員1000人以上
自社製品開発
求人の魅力
外国籍メンバーの割合
Less Than
Less Than
英語利用割合
Less Than
Less Than
社宅・家賃補助制度
リモートワーク可能
フレックスタイム
長期休暇取得可能
有休消化率が高い
オフィスが新しい
従業員1000人以上
自社製品開発
関連スキル
デザイン・グラフィック・クリエイティブツール
HTML
CSS
Sketch
Figma
ライブラリ・フレームワーク
React
Vue.js
Node.js
求められる言語能力
必須
- 日本語: ビジネス
- 英語: 日常会話
歓迎
- データなし
求められる言語能力
必須
日本語:
ビジネス
英語:
日常会話
歓迎
データなし
仕事内容
必要なスキルと経験
【必須スキル】
・Web標準を前提としたHTML/CSSによるコンテンツとビジュアルの構築
・JavaScriptを使ったリッチなユーザーインターフェースの構築
・技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ
【歓迎するスキル、知識・経験】
・React、VueなどモダンなUIコンポーネントライブラリ
・Node.jsによるBFFやIsomorphicアプリケーション
・サーバー全般やインフラ（AWS、GCP、Varnish、Fastly）
・Web動画プレイヤーおよびストリーミング技術（HLS、MPEG-DASH）
・Service Worker関連、Web PaymentsなどのモダンなWeb技術
・ほかWeb標準の中でも特にエッジな仕様や動向のキャッチアップ
・品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO）
・SketchやFigmaなどデザインツールの操作およびデザイン作成
・ユーザーインターフェース一般の設計および改善
・ユーザーにとっての操作感を高めるマイクロインタラクションの適用
・CIやテスト自動化、webpack設定など開発環境の継続的な改善
・他の職種（ビジネス、デザイナーなど）との円滑なコミュニケーション
・チーム内のデザイン、エンジニア、ビジネスを横断したディレクション
事業内容
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
「21世紀を代表する会社を創る」
当社は、21世紀を代表する産業ともいえるインターネットにおいて事業を展開しています。常に大きな成長をし続ける「ベンチャー企業」であり続けると同時に、消費者や生活者に大きな影響を与え、「サイバーエージェントのサービスを使って育ってきた」と言われるような、【21世紀を代表する会社を創る】 ことをビジョンとしています。
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1998年の創業以来インターネットを軸に事業を展開し、スマートフォン向けに多数のコミュニティサービスやゲームを提供しているサイバーエージェント。
メディア事業部は2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリース。
アバターサービス「アメーバピグ」、マッチングアプリの「tapple」、 ビジネスパーソン向けWEBメディア「新R25」や新しい未来のテレビ「ABEMA」を開始するなど、インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。
「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような“世界に誇れる新メディア”に
「Ameba」という大きなメディアを”100年愛されるメディア”へ
「WINTICKET」で競輪を”若者が楽しめるエンタメ”に進化させるため、新たな仲間を募集中です！
技術者向け支援制度「ENERGY」
当社では技術者が常に自身の能力向上を図り、開発に集中することができる環境を提供するための制度「ENERGY（エナジー）」が存在します。技術者の活力を引き出すことを目的に、開発支援、スキルアップ支援、キャリア支援の3つを軸に13の制度をパッケージ化しています。
詳細は下記URLをご覧ください。
https://www.cyberagent.co.jp/techinfo/info/detail/id=25671
社風について
当社では20代～30代が中心となり活躍しています。また中途社員は6割以上で、年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事をお任せするケースも多数。
メディア事業部は20代を中心に若手リーダーも活躍している部署です。積極的にメンバーの意見を取り入れるなど、みんなで働きやすい環境をつくっています。
また、チャレンジを歓迎する社風なので、個々の仕事の成果をしっかり評価。また成長をフォローアップする体制が整っています。一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジの幅が広いことが当社の特長です。また、社内外ともに多方面とコミュニケーションを取りながら進めていくため、様々な経験を積むことができます。将来、メディアづくりや事業づくりに興味がある方にも向いているポジションです。
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